Wann der Standard-70%-Tarif die richtige Wahl ist
Es gibt Betriebe, für die der Standardtarif wirtschaftlich besser passt als der erhöhte 80%-Tarif. Das ist kein Fehler — sondern das Ergebnis einer Konstellation, die genau zu dieser Tarifstufe passt.
Kurzantwort
Niedriger Krankenstand (unter ~12 Tage pro MA/Jahr)
Kasse mit hohem Aufpreis für den 80%-Tarif
Individuelle Kosten-Nutzen-Rechnung spricht für 70 %
Vorteil bei wenig Ausfall
Wenn Mitarbeitende selten krank werden, entstehen wenige Erstattungsansprüche. Der günstigere Beitrag des 70%-Tarifs ist hier wirtschaftlich überlegen.
Nachteil bei viel Ausfall
Ab ca. 15–18 Krankheitstagen pro MA wird der Standardtarif oft teuer, da das Erstattungspotenzial nicht ausgeschöpft wird.
Fazit
Wir liefern Liquidität — kein Abo, kein Risiko.
Viele Arbeitgeber zahlen jährlich zu viel U1-Umlage. Die kostenlose Analyse zeigt in Minuten, wie viel Geld in Ihrer aktuellen Konfiguration steckt. Provision nur bei echter Einsparung.
Wann reicht der Standardtarif — und wann nicht?
Ein konkretes Beispiel zeigt, wie sich die Tarifentscheidung bei 5 Mitarbeitenden und 12 Krankheitstagen pro Jahr wirtschaftlich darstellt.
Kleinbetrieb
5 Mitarbeitende · 192.000 € Lohnsumme/Jahr
Ausgangslage
5 MA, Ø 3.200 € Brutto/Monat, 12 Krankheitstage/Jahr
Wirtschaftliche Einordnung
Bei 12 Tagen ist der 70%-Tarif ca. 500 € günstiger als 80 %. Ab 16 Tagen dreht sich die Rechnung meist zugunsten der 80 %.
Typisches Einsparpotenzial
500 € (bei 70 % vs. 80 %)
Mit Ihrem konkreten Krankenstand berechnet unser Tool, welche Variante wirtschaftlicher ist.
Welche Tarifstufe passt zu Ihnen?Warum pauschale Empfehlungen gefährlich sind
Weder „der 70%-Tarif reicht immer\" noch „der 80%-Tarif ist immer besser\" ist belastbar. Beide können richtig oder falsch sein.
Einflussfaktoren auf die Entscheidung
Durchschnittlicher Krankenstand pro MA und Jahr
Bruttolohnstruktur und Bemessungsgrundlage
Konkreter Umlagesatz der beteiligten Kassen
Unterschied zwischen 70 %- und 80 %-Satz
Verteilung der Mitarbeitenden auf Kassen
Wir benennen das Ergebnis ehrlich — auch wenn es keine Optimierung gibt.
In Sekunden grob berechnen, wie viel Ihr Unternehmen durch eine optimierte U1-Strategie sparen könnte.
entspricht ca. 15 Krankheitstagen/Jahr
Geschätztes jährliches Einsparpotenzial⚠ Beispielwerte / Demo-Daten — keine Echtzeitdaten. Die gezeigten U1-Sätze basieren auf öffentlich zugänglichen Vergleichswerten und können vom aktuellen Stand abweichen. Eine verbindliche Berechnung erfolgt im Rahmen der kostenlosen Algorithmus-basierten Detailanalyse.
3.537 € / Jahr
Schätzung — kein Ersatz für die vollständige Analyse.
Das exakte Potenzial berechnen wir auf Basis Ihrer Daten.
Warum diese Berechnung genauer ist
Viele Online-Schätzer arbeiten mit Branchendurchschnitten — das reicht nicht für eine belastbare Entscheidung.
Echte Kassensätze
Aktuelle Umlagesätze aller relevanten Krankenkassen statt Pauschalen.
Ihre Parameter
MA-Zahl, Gehalt und Kassenverteilung Ihres Betriebs fließen direkt ein.
Break-even berechnet
Genauer Schwellenwert, ab dem sich die Tarifstufe ändert.
Validierte Logik
Gemeinsam mit Steuerberatern entwickelt und an echten Daten validiert.
Warum unser Ansatz funktioniert
Wir benennen das Ergebnis ehrlich — auch wenn das Ergebnis heißt: Ihr aktueller Standardtarif ist bereits optimal.
Erfolgsbasiert
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Sofortiges Ergebnis
Keine Wartezeit, keine manuelle Prüfung nötig.
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Warum dieser Ratgeber verlässlich ist
Transparenz über unsere Methodik und Datengrundlage
Entwickelt mit Steuerberatern
Die Analyse-Methodik wurde gemeinsam mit erfahrenen Steuerberatern und Lohnbuchhaltungsexperten erarbeitet.
Datengetriebenes Modell
Grundlage ist eine laufend aktualisierte Datenbank der U1-Sätze aller 25 relevanten deutschen Krankenkassen.
Tausende Simulationen
Jede Empfehlung basiert auf einer vollständigen Netto-Jahresbetrachtung aller relevanten Szenarien für Ihre konkrete Belegschaft.
Praxiserprobte Optimierung
Das Modell wird kontinuierlich auf Basis realer Ergebnisse und Kundenfeedback weiterentwickelt.
Potenzial selbst einschätzen
Passen Sie die Regler an — die Schätzung aktualisiert sich sofort und zeigt, ob Optimierungspotenzial vorliegen könnte.
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entspricht ca. 15 Krankheitstagen/Jahr
Geschätztes jährliches Einsparpotenzial⚠ Beispielwerte / Demo-Daten — keine Echtzeitdaten. Die gezeigten U1-Sätze basieren auf öffentlich zugänglichen Vergleichswerten und können vom aktuellen Stand abweichen. Eine verbindliche Berechnung erfolgt im Rahmen der kostenlosen Algorithmus-basierten Detailanalyse.
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