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AUSWAHLKRITERIEN · STAND 2026

Worauf Arbeitgeber bei der Wahl eines U1-Tools achten sollten.

Sieben Kriterien helfen, die Spreu vom Weizen zu trennen. Wir haben sie in der eigenen Praxis entwickelt – und nutzen sie als Maßstab für unseren eigenen Anspruch.

WARUM DIESE SEITE EXISTIERT · 01

U1-Tools gibt es viele. Die Unterschiede sind groß.

Manche Lösungen zeigen ausschließlich Listen mit Umlage- und Erstattungssätzen. Andere ergänzen Effizienz-Kennzahlen. Wieder andere – wie wir – berechnen die individuelle Optimierung samt Liquiditätswirkung in Euro.

Welcher Ansatz für Sie passt, hängt davon ab, welche Kriterien Ihnen wichtig sind. Die folgenden sieben Punkte helfen bei einer fundierten Auswahl – unabhängig davon, für welches Tool Sie sich am Ende entscheiden.

DIE 7 KRITERIEN

Die sieben Auswahlkriterien im Detail

Sieben Faktoren, die den Unterschied zwischen einer echten Optimierung und einem einfachen Satzvergleich ausmachen.

Datengrundlage

Warum wichtig?

Stammen die Daten direkt von den Krankenkassen oder aus Sekundärquellen? Werden alle gesetzlichen Krankenkassen abgedeckt, oder nur eine Auswahl? Wie häufig werden die Daten aktualisiert, und wer dokumentiert die Aktualität?

Unsere Antwort

Echte Tarifdaten aller 93 gesetzlichen Krankenkassen, mit dokumentierter Aktualisierungsfrequenz und nachvollziehbarer Datenquelle.

Methodische Tiefe

Warum wichtig?

Liefert das Tool einen statischen Sätzevergleich, oder berücksichtigt es die individuellen Parameter Ihres Unternehmens – Mitarbeiterzahl, Bruttovolumen, Krankheitstage, Kassenverteilung?

Unsere Antwort

Wir simulieren über 300 Tarif-Varianten je Unternehmen unter Einbeziehung Ihrer konkreten Abrechnungsdaten.

Ergebnis in Euro statt in Sätzen

Warum wichtig?

Bekommen Sie eine Tabelle mit Prozentwerten, oder erhalten Sie eine konkrete Differenz: Was zahlen Sie heute, was könnten Sie zahlen, wie groß ist der Unterschied im Cashflow?

Unsere Antwort

Wir weisen die Ersparnis in Euro pro Jahr aus – durchschnittlich 3.540 € pro Jahr, bis zu 8.000 € je nach Profil.

Unabhängigkeit

Warum wichtig?

Ist das Tool von einer Krankenkasse oder einem Versicherer betrieben? Erhält es Provisionen für Empfehlungen? Oder ist es wirtschaftlich neutral aufgestellt?

Unsere Antwort

Wir sind keine Krankenkasse, vertreten keine Versicherung und erhalten keine Provisionen von Krankenkassen. Unser Honorar ist erfolgsbasiert und an Ihre realisierte Ersparnis gekoppelt.

Umsetzungstiefe

Warum wichtig?

Hört das Tool nach der Analyse auf, oder begleitet es Sie bis zur tatsächlichen Umstellung – inklusive Wahlerklärungen, Fristmanagement und Versand?

Unsere Antwort

Wir erstellen rechtskonforme Wahlerklärungen für alle betroffenen Mitarbeitenden und übernehmen den vollautomatisierten, fristgerechten Versand.

Datenschutz und Datenort

Warum wichtig?

Wo werden Ihre Personal- und Lohndaten verarbeitet? Welche AVV-Regelungen gelten? Werden Daten an Dritte weitergegeben?

Unsere Antwort

Server ausschließlich in Deutschland, DSGVO-konform, AVV inklusive, keine Verarbeitung mit Klarnamen, keine Weitergabe an Dritte.

Vergütungsmodell

Warum wichtig?

Bezahlen Sie ein monatliches Abonnement, eine Einmalgebühr oder erfolgsbasiert nach realisierter Ersparnis? Welche versteckten Kosten gibt es?

Unsere Antwort

Kein Abo, keine Fixkosten. Wir erhalten 20 Prozent der realisierten Netto-Ersparnis – ausschließlich dann, wenn ein Kassenwechsel stattfindet und nachweisbare Einsparungen entstehen.

ANDERE TOOLS VS. U1-OPTIMIERER

Was den Unterschied wirklich ausmacht

Nicht jedes Tool liefert das gleiche Ergebnis. Diese Gegenüberstellung zeigt, worauf es ankommt.

Typische Schwächen

Andere Tools

  • Prozenttabellen statt konkreter Euro-Aussagen
  • Kein Begleitservice für Wahlerklärungen und Versand
  • Interessenkonflikte: Anbieter = Krankenkasse oder provisionsabhängig
  • Generische Empfehlungen ohne individuelle Simulation

Unsere Stärken

U1-Optimierer

  • Ersparnis transparent in Euro pro Jahr ausgewiesen
  • Vollständige Umsetzung inkl. Wahlerklärungen und Versand
  • Wirtschaftlich neutral – keine Provision von Krankenkassen
  • 300+ Tarif-Varianten individuell auf Ihr Unternehmen simuliert
BELEGE UND METHODIK · 02

Transparenz statt Versprechen

U1-Optimierer ist keine Krankenkasse und vertritt keine einzelne Versicherung.

20 % der realisierten Netto-Ersparnis

Kein Abo. Erfolgsbasiert.

DSGVO-konform

Server ausschließlich in Deutschland.

93 Krankenkassen

Echte Tarifdaten, dokumentiert.

Wahlerklärungen rechtskonform

Vollautomatisierter, fristgerechter Versand.

FAQ · AUSWAHLKRITERIEN

Häufige Fragen zur U1-Tool-Auswahl

Entscheidend sind sieben Kriterien: Datengrundlage (echte Tarifdaten aller Kassen?), methodische Tiefe (individuelle Simulation oder nur Satzlisten?), Ergebnis in Euro statt Prozentwerten, wirtschaftliche Unabhängigkeit vom Anbieter, Umsetzungstiefe (Wahlerklärungen und Versand inklusive?), Datenschutz (DSGVO, Server in Deutschland?) und Vergütungsmodell (Abo oder erfolgsbasiert?).

Ein Satzvergleich zeigt Ihnen lediglich, welche Krankenkasse den niedrigsten Umlagesatz hat. Eine echte Optimierung berücksichtigt Ihre individuelle Situation: Mitarbeiterzahl, Bruttovolumen, Krankheitstage und die Kassenverteilung Ihrer Belegschaft. Erst diese Kombination liefert eine verlässliche Aussage darüber, welche Tarifkombination Ihnen tatsächlich die größte Ersparnis bringt.

Ja. Wir sind weder Krankenkasse noch Versicherungsmakler und erhalten keine Provisionen von Krankenkassen. Unser Honorar ist ausschließlich erfolgsbasiert und an Ihre tatsächlich realisierte Ersparnis gekoppelt – 20 % der Netto-Ersparnis, nur wenn ein Kassenwechsel stattfindet.

Die Erstberechnung ist vollständig kostenlos und unverbindlich. Es gibt kein Abonnement und keine Fixkosten. Wir erhalten ausschließlich 20 % der realisierten Netto-Ersparnis – und nur dann, wenn tatsächlich ein Wechsel stattfindet und eine nachweisbare Einsparung entsteht. Kein Wechsel, keine Kosten.

Alle Daten werden ausschließlich auf Servern in Deutschland verarbeitet. Wir arbeiten DSGVO-konform, ein Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) ist inklusive. Ihre Daten werden nicht mit Klarnamen gespeichert und nicht an Dritte weitergegeben.

Ein Wechsel des U1-Erstattungssatzes ist ausschließlich zum 1. Januar eines Kalenderjahres möglich. Die Wahlerklärung muss bis zur Fälligkeit des Januar-Beitrags bei der jeweiligen Krankenkasse eingegangen sein – das ist üblicherweise Ende Januar des laufenden Jahres, bei der TK beispielsweise der 28. Januar 2026. Wer diese Frist verpasst, muss bis zum nächsten Jahreswechsel warten. Unser System erstellt alle erforderlichen Wahlerklärungen und übernimmt den fristgerechten Versand automatisch.
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Keine Registrierung. Kein Risiko. Ergebnis sofort.

U1-Optimierer ersetzt keine individuelle Rechts- oder Versicherungsberatung. Maßgeblich sind die offiziellen Angaben der jeweiligen Krankenkasse. Die hier dargestellten Auswahlkriterien beruhen auf eigener Markterhebung. Stand: April 2026.