U1-Berechnung seriös: Warum unsere Methodik belastbar ist
Wir haben dieses Problem zuerst für uns selbst gelöst.
Als Arbeitgeber mit eigenen Steuerberatern im Unternehmen haben wir festgestellt, dass wir bei der U1-Umlage dauerhaft zu viel zahlten – obwohl das fachliche Know-how direkt im Haus war. Das U1-Minus entsteht nicht durch fehlendes Wissen, sondern weil niemand systematisch hinschaut. Das war der Ausgangspunkt: eine Berechnungslogik zu entwickeln, die das Problem nicht schätzt, sondern strukturiert bewertet. Mehr über uns →
So funktioniert die Berechnung
Daten eingeben
Mitarbeiteranzahl, Lohnsumme, Krankheitstage, aktuelle Kasse
Alle Kassen vergleichen
Offiziell gelistete U1-Tarife strukturiert gegenübergestellt
Netto-Kosten sehen
Klare Ist-vs-Optimal-Darstellung mit echtem Einsparpotenzial
Alle Berechnungen basieren auf offiziellen Kassendaten – transparent und nachvollziehbar.
- Alle Krankenkassen angebunden
- Unabhängig von Krankenkassen
- DSGVO-konform
- Vergütung nur bei Einsparung
Warum systematisch zu viel gezahlt wird
Das U1-System hat strukturelle Schwächen, die dazu führen, dass viele Arbeitgeber dauerhaft zu viel zahlen. Genau daraus entsteht das U1-Minus.
Standardtarif ohne Prüfung
Die meisten Unternehmen werden automatisch in einen Standardtarif eingeordnet – ohne jemals zu prüfen, ob dieser wirtschaftlich sinnvoll ist.
Tarife werden kaum verglichen
Zwischen gesetzlichen Krankenkassen bestehen relevante Unterschiede bei Umlagesätzen und Erstattungsquoten. Dieser Vergleich findet in der Praxis selten systematisch statt.
Komplexität verhindert Entscheidungen
Umlagesatz, Erstattungssatz, tatsächliche Kostenwirkung – ohne ein strukturiertes Modell ist eine fundierte Entscheidung kaum möglich.
Keine regelmäßige Neubewertung
Mitarbeiterstruktur, Krankenstand und Lohnniveau verändern sich. Der Tarif bleibt trotzdem oft jahrelang unverändert.
Worauf die Berechnung aufbaut
Belastbare Ergebnisse entstehen nur auf Basis belastbarer Daten.
Aktuelle Kassendaten
Unsere Berechnung basiert auf aktuellen offiziellen Tarif- und Erstattungsdaten der gesetzlichen Krankenkassen. Umlagesätze und Erstattungsquoten werden systematisch geprüft und in die Berechnungslogik integriert.
Ihre Unternehmensdaten
Je nach Analyseumfang fließen Mitarbeiterzahl, Lohnsumme, Krankheitsverläufe und Kassenzugehörigkeit in die Bewertung ein. Die Verarbeitung erfolgt datensparsamm und DSGVO-konform.
Individuelle Bewertung
Jede Berechnung basiert auf Ihrer konkreten Situation. Keine pauschalen Durchschnittswerte, sondern eine wirtschaftliche Einordnung Ihrer tatsächlichen Ausgangslage.
Wie das Modell funktioniert
Die wirtschaftliche Logik ist bewusst einfach gehalten – aber konsequent angewendet.
Umlagekosten − realisierbares Erstattungspotenzial = Nettobelastung
Diese Betrachtung erfolgt strukturiert für relevante Tarifkonstellationen und zeigt nicht nur Unterschiede, sondern konkrete wirtschaftliche Auswirkungen auf Ihr Unternehmen.
Kein Score, kein Ranking
Das Ergebnis ist eine nachvollziehbare wirtschaftliche Entscheidungshilfe – keine abstrakte Kennzahl ohne Bezug zu Ihrer Ausgangslage.
Bewusst konservativ gerechnet
Wir arbeiten mit realistischen Annahmen statt mit optimistischen Szenarien. Das ausgewiesene Einsparpotenzial ist vorsichtig kalkuliert – damit es in der Praxis tatsächlich realisiert werden kann.
Von der Ersteinschätzung zur Umsetzung
Vier klar definierte Schritte – vollständig digital, nachvollziehbar dokumentiert.
Daten eingeben
Der Schnellrechner liefert in 30 Sekunden eine konservative Ersteinschätzung Ihres Einsparpotenzials – ohne Registrierung.
Analyse
Bei Bedarf wird die konkrete Situation detailliert bewertet – differenziert nach Tarifkonstellationen, Unternehmensstruktur und wirtschaftlicher Wirkung.
Ergebnis & Freigabe
Sie erhalten ein konkretes Ergebnis: erwartbare Einsparung, wirtschaftlich sinnvolle Tarifkombination und eine klare Entscheidungsgrundlage.
Automatisierte Umsetzung
Nach Ihrer Freigabe werden alle notwendigen Schritte zur Tarifanpassung vorbereitet und umgesetzt – ohne zusätzlichen Aufwand für Sie.
Entstanden aus eigener Praxis – nicht aus dem Lehrbuch
Diese Methodik ist nicht theoretisch entstanden. Sie basiert auf einem realen Problem, das wir als Arbeitgeber selbst hatten – und mit fachlicher Unterstützung systematisch gelöst haben.
Wir kennen die Praxis:
- Wie Tarife tatsächlich genutzt werden
- Wo Fehlentscheidungen entstehen
- Warum Standardannahmen oft nicht funktionieren
Genau daraus ist die Methodik entstanden.
Transparenz & Unabhängigkeit
Drei Grundprinzipien, die sicherstellen, dass das Ergebnis der wirtschaftlichen Logik folgt – und keinen anderen Interessen.
Keine Kassenbindung
Wir sind weder Krankenkasse noch an einzelne Anbieter gebunden. Das Ergebnis folgt ausschließlich der wirtschaftlichen Logik Ihrer Daten.
Nachvollziehbare Systematik
Die Berechnung basiert auf klaren Parametern und wirtschaftlichen Zusammenhängen – nicht auf intransparenten Scores oder Rankings.
Keine Blackbox
Sie verstehen, warum ein Ergebnis entsteht – ohne dass proprietäre Details offengelegt werden müssen.
Pay-on-Success – das entscheidende Qualitätskriterium
Methodik ist nur dann glaubwürdig, wenn sie auch wirtschaftlich trägt. Wir verdienen ausschließlich dann, wenn Sie tatsächlich sparen.
- Wenn keine Einsparung entsteht → keine Kosten
- Wenn das Ergebnis nicht realisierbar ist → keine Kosten
- Wenn die Berechnung nicht belastbar ist → keine Kosten
Unser Interesse ist identisch mit Ihrem – nicht theoretisch, sondern vertraglich.
Das ist kein Marketing-Versprechen. Es ist das Modell. Wie unser Preismodell im Detail funktioniert
Fragen zur Methodik
In unter 5 Minuten sehen Sie Ihr konkretes Einsparpotenzial
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