Beständig
Unverändert seit 01.01.2026
Seitdem gelten bei der Audi BKK 60 % für 2,30 % und 80 % für 3,00 %. Neuere U1-Sätze gelten bei 5 von 88 anderen Kassen.
Audi BKK · U1 für Arbeitgeber
Audi BKK Umlagesätze 2026: Welcher Erstattungssatz passt zu Ihrem Betrieb?
Die Audi BKK bietet 60 % und 80 %.
- Analyse kostenlos
- Sie zahlen erst, wenn Sie das Ergebnis freischalten
- Kein Kassenwechsel nötig
Frage 1 von 4
Was ist bei der Audi BKK anders?
Die Audi BKK im Vergleich mit 88 anderen Kassen: zwei Erstattungssätze von 60 % bis 80 %, Stand 19.10.2026.
Im Vergleich
+0,70 Prozentpunkte vom niedrigsten zum höchsten Satz
Die Umlage steigt von 2,30 % auf 3,00 % – 1,57 Prozentpunkte flacher als in der Mitte der 70 Kassen mit Wahl (2,27 Prozentpunkte).
Mehr Details: Die Umlage der Audi BKK im Vergleich mit den anderen Kassen
Für jeden Erstattungssatz: Wie viel Umlage verlangen die anderen Kassen, die denselben Satz anbieten?
| Erstattung | Audi BKK | Umlage der Kassen mit diesem Satz | Einordnung |
|---|---|---|---|
| 60 % | 2,30 % | teurer als die Mitte 48 von 58 anderen Kassen verlangen weniger3 verlangen gleich viel | |
| 80 % | 3,00 % | günstiger als die Mitte 4 von 56 anderen Kassen verlangen weniger1 verlangt gleich viel | |
1 %2 %3 %4 %5 % |
Aktuelle Sätze der Krankenkassen, Stand 19.10.2026 · unverändert seit 01.01.2026 · Nicht im Vergleich: Knappschaft und Augenoptiker Ausgleichskasse VVaG (Vergleichbarkeit der Sätze nicht belegt)
Erste Schwelle: ab 12,6 Tagen lohnt ein höherer Satz
Bei der Audi BKK braucht ein höherer Satz 12,6 Krankheitstage je Person – 0,7 Tage weniger als in der Mitte der 70 Kassen mit mehreren Sätzen (13,3 Tage). Spanne: 7,2 bis 25,2 Tage.
Frage 2 von 4
Welcher Satz der Audi BKK passt zu Ihrem Betrieb?
Bei der Audi BKK ist 60 % bis zu 12,6 Tagen Krankheit je Person am günstigsten, danach 80 % ab 12,6 Tagen. Genau wird es mit Ihrer Liste.
Arbeitgeber
Krankheitsfall
Krankenkasse
1Sie zahlen monatlich 2,30 % bis 3,00 % vom Lohn an die Audi BKK.2 bis zu sechs Wochen je Arbeitsunfähigkeit (§ 3 EFZG).3Auf Antrag erstattet die Audi BKK 60 % oder 80 % davon.Faustregel für die Audi BKK
60 %bis 12,6 Tage80 %ab 12,6 Tagen12,6
Für Ihren Betrieb zählen außerdem
- Lohn je Person
- Dauer jeder Krankheit
- Kasse je Person
Ersparnis kostenlos prüfen
Sie tragen je Person Krankenkasse, Lohn und Krankheitstage ein, wir rechnen jeden Satz der Audi BKK durch.
60 % Erstattung− 13 €
80 % Erstattung− 11 €bester Satz bei 13 Tagen
Das Modell rechnet vereinfacht mit höchstens 42 Kalendertagen je Person und Jahr. Entgeltfortzahlung gibt es bis zu sechs Wochen je Arbeitsunfähigkeit (§ 3 EFZG); bei mehreren verschiedenen Erkrankungen können im Jahr mehr Tage erstattungsfähig sein.
Zwei Betriebe, zwei Antworten
Fiktives Beispiel
Büro mit wenig Ausfällen
Fünf Beschäftigte bei der Audi BKK, im Schnitt 5,8 Krankheitstage je Person – unter der ersten Schwelle von 12,6 Tagen.
- Beschäftigte
- 5
- Brutto je Monat
- 3.000 €
- Krankheitstage gesamt
- 29
Günstigster Satz: 60 %.
Fiktives Beispiel
Handwerksbetrieb mit zwei langen Ausfällen
Sechs Beschäftigte bei der Audi BKK, zwei davon sechs Wochen krank, im Schnitt 19,2 Tage je Person.
- Beschäftigte
- 6
- Brutto je Monat
- 3.200 €
- Krankheitstage gesamt
- 115
Günstigster Satz: 80 %.
Erfundene Betriebe, gerechnet mit den Sätzen der Audi BKK. So rechnen wir
Beschäftigte auch bei anderen Kassen? Die Kasse wählen Ihre Beschäftigten, Sie nur den Satz. Mehrere Sätze bieten zum Beispiel AOK Baden-Württemberg, BAHN-BKK, BARMER, IKK – Die Innovationskasse, AOK Bayern und BERGISCHE KRANKENKASSE. Alle Krankenkassen
Frage 3 von 4
Wann wählen Sie – und wie kommt die Erstattung?
Die Erstattung gibt es nur auf Antrag.
Elektronisch übermitteln
Die Erstattung gibt es nur auf Antrag. Den Antrag übermitteln Sie aus dem Abrechnungsprogramm per Datenübertragung (§ 2 AAG).
Frist beachten
Erstattungsansprüche verjähren vier Jahre nach Ablauf des Kalenderjahres, in dem sie entstanden sind (§ 6 Abs. 1 AAG).
Für Ihr Lohnbüro: Betriebsnummer der Audi BKK
- Betriebsnummer der Audi BKK
- 82889062
Quellen: U1-Sätze: aktuelle Angaben der Krankenkassen, Stand 19.10.2026 · AAG §§ 1, 2, 6 · EFZG § 3
AutorStephan DomkeGeschäftsführer, Bluefield IT Solutions GmbHFrage 4 von 4
Wie kommen Sie zum passenden Satz?
Jeder Satz der Audi BKK, gerechnet mit Ihren Beschäftigten – kostenlos.
- 1
Kostenlos: Ihre mögliche Ersparnis
Liste hochladen, Ersparnis je Kasse sehen.
- 2
Freischalten: 20 % der berechneten Ersparnis
Ohne Ersparnis keine Kosten, kein Abo.
- 3
Umsetzung: Wahlerklärung
Wir reichen die Wahlerklärung im Auftrag bei der Audi BKK ein.
Hintergrund
Die U1 bei der Audi BKK: was Arbeitgeber wissen sollten
Die Audi BKK ist die Betriebskrankenkasse der Audi AG aus Ingolstadt — einem der weltweit führenden Automobilhersteller und Teil des Volkswagen-Konzerns. Als geöffnete BKK steht sie heute Arbeitnehmern verschiedener Branchen zur Verfügung. Im U1-Verfahren bietet sie zwei Tarifstufen: 60 % Erstattung zum Umlagesatz von 2,30 % oder 80 % Erstattung zum Umlagesatz von 3,00 %.
Die Tarifstufenwahl ist dauerhaft wirksam und sollte auf Basis des tatsächlichen Krankenstands und der Gehaltshöhe getroffen werden.
Weiterlesen: Tarifwahl bei der Audi BKK
Das häufigste Problem: Betriebe wählen die günstigere 60-%-Stufe, ohne den Break-even-Punkt zu prüfen. Bei hohem Krankenstand oder hohen Gehältern ist die 80-%-Stufe trotz höherer Umlage wirtschaftlich vorteilhafter.
Dazu kommt: Erstattungsanträge werden nicht konsequent gestellt, obwohl der Anspruch besteht. Zwei Hebel, die sich ergänzen: Für das nächste Jahr den passenden Erstattungssatz wählen – das berechnet der U1-Optimierer kostenlos und kümmert sich nach der Freischaltung um die Wahlerklärung. Für die Vorjahre prüfen Sie mit Ihrem Lohnbüro, ob alle Erstattungsanträge gestellt sind; fehlende können Sie bis zu vier Jahre nach Ablauf des Jahres nachreichen (§ 6 Abs. 1 AAG).
Mit zwei Tarifstufen bietet die Audi BKK eine Flexibilität, die für die Optimierung wichtig ist. Der Break-even-Punkt liegt bei einem Krankenstand, ab dem die 80-%-Erstattung trotz höherer Umlage günstiger ist als die 60-%-Variante.
Die Audi BKK ist die Betriebskrankenkasse der Audi AG mit Sitz in Ingolstadt, Bayern. Audi gehört zum Volkswagen-Konzern und ist einer der weltweit bekanntesten Automobilhersteller. Als geöffnete BKK ist sie bundesweit für Arbeitnehmer verschiedener Branchen zugänglich.
Was Arbeitgeber über die Audi BKK und das U1-Verfahren wissen müssen.
Audi BKK: Hintergrund und U1-Profil
Die Audi BKK ist die Betriebskrankenkasse der Audi AG aus Ingolstadt — einem der weltweit führenden Hersteller von Premiumautomobilen. Das Unternehmen ist Teil des Volkswagen-Konzerns und beschäftigt weltweit über 90.000 Mitarbeitende. Als geöffnete BKK steht sie heute Arbeitnehmern aller Branchen offen.
Im U1-Verfahren bietet die Audi BKK zwei Tarifstufen: 60 % Erstattung bei 2,30 % Umlage oder 80 % Erstattung bei 3,00 % Umlage. Die Wahl der richtigen Stufe ist entscheidend für die Wirtschaftlichkeit des U1-Verfahrens.
Tarifwahl bei der Audi BKK
Bei der Audi BKK können Arbeitgeber zwischen zwei Erstattungsstufen wählen: Die günstigere 60-%-Stufe kostet 2,30 % Umlage, die höhere 80-%-Stufe 3,00 %. Die optimale Wahl hängt vom Krankenstand der versicherten Mitarbeitenden und deren Gehaltshöhe ab.
Als Faustformel gilt: Bei häufigen und langen Erkrankungen sowie höheren Gehältern amortisiert sich die 80-%-Stufe trotz höherer Umlage schneller. Eine systematische Analyse des Break-even-Punkts ist für die langfristige U1-Optimierung unverzichtbar.
Fragen
Fragen zur Audi BKK U1
Allgemeine Fragen zur U1 beantworten wir im Ratgeber.
Wie hoch sind die U1-Sätze der Audi BKK 2026?
Die Audi BKK bietet zwei Erstattungssätze: 60 % Erstattung bei 2,30 % Umlage und 80 % Erstattung bei 3,00 % Umlage (unverändert seit 01.01.2026).
Wann lohnt sich bei der Audi BKK die 80-%-Tarifstufe?
Die 80-%-Stufe der Audi BKK bei 3,00 % Umlage lohnt sich, wenn der Krankenstand hoch oder die Gehälter der versicherten Mitarbeitenden überdurchschnittlich sind. Als Faustformel: Je länger und häufiger Erkrankungsfälle auftreten und je höher die Löhne sind, desto schneller amortisiert sich die Mehrprämie. Für kleine Betriebe mit wenigen Erkrankungsfällen ist die 60-%-Stufe oft die kostengünstigere Wahl.
Wie hoch ist die monatliche U1-Umlage bei der Audi BKK?
Die monatliche U1-Umlage bei der Audi BKK beträgt je nach gewählter Tarifstufe 2,30 % (60-%-Stufe) oder 3,00 % (80-%-Stufe) des beitragspflichtigen Bruttoentgelts. Ob sich die höhere Umlage der 80-%-Stufe lohnt, hängt von den Krankheitstagen der dort versicherten Beschäftigten ab.
Was passiert, wenn Erstattungsanträge bei der Audi BKK nicht gestellt werden?
Ohne Antrag gibt es keine Erstattung – auch wenn die Umlage gezahlt wurde. Die Audi BKK zahlt U1-Leistungen nur auf expliziten Antrag. In Betrieben, in denen Audi-BKK-versicherte Mitarbeitende selten sind, werden Erkrankungsfälle im Alltag häufig nicht konsequent beantragt. Nicht gestellte Erstattungsanträge können Sie bis zu vier Jahre nach Ablauf des Kalenderjahres nachreichen, in dem der Anspruch entstanden ist (§ 6 Abs. 1 AAG).
Für welche Betriebsgrößen gilt das U1-Verfahren der Audi BKK?
Das U1-Verfahren gilt für Arbeitgeber, die in der Regel nicht mehr als 30 Mitarbeitende beschäftigen. Alle sozialversicherungspflichtig beschäftigten Mitarbeitenden, die bei der Audi BKK versichert sind, werden über das U1-Verfahren dieser Kasse abgerechnet. Die Teilnahme ist für kleinere Betriebe verpflichtend.
Wie hoch ist die U2-Umlage der Audi BKK?
Der U2-Umlagesatz der Audi BKK beträgt 0,41 %. In der U2 gibt es keine Wahl; erstattet wird in vollem Umfang, bei Beschäftigungsverbot einschließlich der Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung (§ 1 Abs. 2 AAG).
Für Arbeitgeber mit Beschäftigten bei der Audi BKK
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