AOK Bayern
U1-Sätze 2026: Tarifstufen und Einsparpotenzial für Arbeitgeber
Die AOK Bayern ist mit rund 4,5 Millionen Versicherten die mitgliederstärkste Regionalkasse Deutschlands. Im U1-Verfahren stehen vier Erstattungsstufen zur Wahl — welche für Ihren Betrieb wirtschaftlich ist, hängt von Lohnsumme und Krankenstand ab.
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Analyse-Kontext: AOK Bayern
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Die U1-Umlage ist eine gesetzliche Pflichtumlage für Arbeitgeber mit bis zu 30 Mitarbeitenden, geregelt im Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG). Sie deckt die Lohnfortzahlung bei Krankheit ab — bei der AOK Bayern zwischen 50 % und 80 %, je nach gewähltem Tarif. Die Umlage variiert zwischen 1,60 % und 3,70 % der Lohnsumme.
AOK Bayern U1-Kennzahlen
1,60 %
Günstigster Umlagesatz
U1 · 50 % Erstattung
2,50 %
Standardsatz (U1)
70 % Erstattung · gilt ohne Wahl
3,70 %
Höchster Umlagesatz
U1 · 80 % Erstattung
4 Stufen
Wahlmöglichkeiten
50 / 60 / 70 / 80 %
AOK Bayern: die größte AOK, präsent in ganz Bayern
Mit rund 4,52 Millionen Versicherten (Stand Juli 2026) ist die AOK Bayern die mitgliederstärkste der elf AOK-Regionalkassen. Sie versichert Beschäftigte in ganz Bayern — vom Handwerk im Allgäu über Pflegedienste in Niederbayern bis zur Industrie in Mittelfranken.
AOK Bayern — Fakten für Arbeitgeber
Tarifstufen, Erstattungsquoten und strukturelle Besonderheiten kompakt.
Vier statt drei stufen
Die AOK Bayern bietet vier Erstattungsstufen (50, 60, 70, 80 %) — eine mehr als die meisten Ersatzkassen. Das schafft mehr Spielraum bei der Tarifwahl, macht die Entscheidung aber auch anspruchsvoller.
Grosse spreizung
Zwischen niedrigster und höchster Stufe liegen beim Umlagesatz 2,1 Prozentpunkte (1,6 % bis 3,7 %). Eine unpassende Stufe kostet hier mehr als bei Kassen mit enger Staffelung.
Standardsatz ist selten optimal
Ohne aktive Wahl gilt der 70-%-Standardsatz. Für viele Betriebe ist das nicht die wirtschaftlichste Stufe — welche passt, hängt vom Krankenstand ab.
U2 einheitlich
Die U2-Umlage für Mutterschaft liegt bei 0,62 % und wird zu 100 % erstattet — Pflicht für alle Arbeitgeber, unabhängig von der Betriebsgröße.
Die 4 U1-Tarifstufen der AOK Bayern im Vergleich
Klicken Sie auf eine Stufe um sie auszuwählen — die optimale Wahl hängt von Ihrem Krankenstand ab.
U2-Mutterschaftsumlage
0,62 % — einheitlicher Satz · 100 % Erstattung · Pflicht für alle Arbeitgeber
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Typisches Mittelstands-Profil
Wichtiger Hinweis: Diese Schätzung geht davon aus, dass alle 20 Mitarbeitenden bei der AOK Bayern versichert sind. In der Praxis verteilen sich Belegschaften auf mehrere Kassen — die exakte Berechnung pro Kasse und in Summe für Ihre Gesamtbelegschaft liefert die kostenlose Detail-Analyse nach Registrierung. Hochrechnung linear, bei gleichbleibender Belegschaftsstruktur.
Wie funktioniert die AOK Bayern U1-Umlage konkret?
Was die AOK Bayern von anderen Kassen unterscheidet — strukturelle Besonderheiten und praktische Hinweise für Arbeitgeber.
Die AOK Bayern ist mit rund 4,52 Millionen Versicherten (Stand Juli 2026) die größte gesetzliche Krankenkasse Bayerns und die mitgliederstärkste AOK im Verbund. Sitz ist München. Für Arbeitgeber zählt vor allem die U1-Tarifwahl: vier Stufen bedeuten mehr Spielraum als bei dreistufigen Kassen — und mehr Entscheidungsbedarf.
Strukturelle Besonderheit: Bayern setzt im U1-Verfahren auf vier Erstattungsstufen. Zwischen der niedrigsten (50 % / 1,6 %) und der höchsten (80 % / 3,7 %) liegt eine große Spreizung. Dadurch ist der wirtschaftliche Hebel der Tarifwahl größer als bei Kassen mit enger Staffelung — in beide Richtungen: die falsche Stufe kostet spürbar, die richtige spart spürbar.
Antragspraxis: Erstattungen zahlt die AOK Bayern nur auf Antrag, über das elektronische Meldeverfahren aus der Entgeltabrechnung. In der Praxis bleiben zwei Dinge liegen: die Tarifstufe wird nach der Anmeldung nie wieder geprüft, und Anträge werden unregelmäßig gestellt. Beides kostet bares Geld.
U2-Mutterschaftsumlage: Die U2-Umlage (Mutterschaft) liegt bei der AOK Bayern bei 0,62 % und wird zu 100 % erstattet. Sie gilt für alle Arbeitgeber, auch jenseits der 30-Mitarbeiter-Grenze des U1-Verfahrens.
Was unsere dokumentierten Praxisfälle zeigen
Unsere dokumentierten Fälle zeigen, wie sich die richtige Stufenwahl über mehrere Jahre summiert — inklusive rückwirkend nachgeholter Erstattungen.
INPROCON GmbH: 4.430 € jährliche Einsparung allein durch Tarifoptimierung
Die INPROCON GmbH, eine spezialisierte IT-Unternehmensberatung mit 14 Mitarbeitenden, hatte seit Unternehmensgründung den von der Krankenkasse automatisch gesetzten Standard-Regelsatz aktiv — bei hoher Lohnsumme und unterdurchschnittlichem Krankenstand ein klassisches Profil für strukturelle Überzahlung.
Beitragssatz von 2,8 % auf 2,0 % gesenkt, Erstattungssatz von 50 % auf 60 % angehoben — beide Anpassungen innerhalb der bestehenden Krankenkasse, ohne Kassenwechsel.
AOK Bayern U1-Tarifsätze im Überblick (2026)
Alle aktuellen Umlagesätze und Erstattungsquoten auf einen Blick — direkt aus den offiziellen Kassenangaben.
| Tarif | Umlagesatz | Erstattung |
|---|---|---|
| 50 % Erstattung | 1.60 % | 50 % |
| 60 % Erstattung | 2.10 % | 60 % |
| 70 % Erstattung | 2.50 % | 70 % |
| 80 % Erstattung | 3.70 % | 80 % |
| U2 Mutterschaft | 0.62 % | 100 % |
Alle Angaben ohne Gewähr. Maßgeblich sind die aktuellen Beitragsbescheide der AOK Bayern.
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AOK Bayern im Überblick: Struktur und Eckdaten
Amtliche Eckdaten der Kasse — relevant für die Einordnung der U1-Tarifstufen.
- Kassenart
- Allgemeine Ortskrankenkasse (AOK)
- Versicherte
- 4.520.877 (Stand Juli 2026)
- Hauptverwaltung
- München
- Geöffnet für
- Bayern
- Größe im Verbund
- größte von 11 AOKs nach Versicherten
- Offizielle Website
- AOK Bayern
Stand: Juli 2026 · Quellen: GKV-Spitzenverband (Krankenkassenliste), Angaben der Kasse (Impressum/Website)
Fragen zur AOK Bayern U1
Tarifstufen, Erstattungsanträge,
gesetzliche Fristen — hier gesammelt.
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