SV-Meldeportal und U1-Antrag: Wie der Wechsel digital eingereicht wird
Wer keinen DATEV-Steuerberater hat, muss U1-Wechselanträge selbst einreichen — entweder über sv.net oder die kasseneigenen Arbeitgeberportale. Wir erklären den Prozess verständlich.
sv.net (Sozialversicherungsnachweis im Netz) ist ein kostenloses Webportal für Arbeitgeber zur digitalen Meldung von Sozialversicherungsvorgängen. Für U1-Wechselanträge ist jedoch zu beachten, dass nicht alle Krankenkassen über sv.net erreichbar sind.
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entspricht ca. 15 Krankheitstagen/Jahr
Geschätztes jährliches Einsparpotenzial⚠ Beispielwerte / Demo-Daten — keine Echtzeitdaten. Die gezeigten U1-Sätze basieren auf öffentlich zugänglichen Vergleichswerten und können vom aktuellen Stand abweichen. Eine verbindliche Berechnung erfolgt im Rahmen der kostenlosen Algorithmus-basierten Detailanalyse.
3.537 € / Jahr
Schätzung — kein Ersatz für die vollständige Analyse.
Das exakte Potenzial berechnen wir auf Basis Ihrer Daten.
Worauf Sie sich verlassen können
Betriebsgröße
≤30 MA
gesetzliche U1-Pflicht
Provision
20 %
nur bei echter Einsparung
Typisches Potenzial
2.500–8.000 €
pro Jahr je nach Betrieb
Zeitaufwand
<10 Min.
bis zum Ergebnis
Wichtige Kennzahlen
2 Wege
Portale verfügbar
sv.net oder kassenspezifisch
Nein
DATEV nötig?
sv.net ist die kostenfreie Alternative
Ja
Automatisiert möglich
Via U1-Optimierer für alle Kassen
So läuft der U1-Antrag über das Meldeportal ab
Der genaue Ablauf hängt von der jeweiligen Krankenkasse ab. Das sv.net-Portal ist für viele AOK-Kassen und kleinere Kassen der Standard, größere Kassen haben oft eigene Portale.
01
Betrieb registrieren
Im sv.net oder dem Arbeitgeberportal der jeweiligen Kasse Zugangsdaten anlegen. Dazu werden Betriebsnummer und Firmendaten benötigt.
02
Formular auswählen
Für den U1-Tarifwechsel gibt es ein spezifisches Formular. Nicht alle Kassen nutzen sv.net — manche haben eigene Portalzugänge (z. B. TK, DAK, BARMER).
03
Antrag ausfüllen und absenden
Tarifstufe wählen, Betriebsnummer und gewünschten Erstattungssatz eintragen. Digitale Signatur oder Schriftform je nach Kasse. Antragsbestätigung aufbewahren.
04
Bestätigung abwarten
Die Kasse bestätigt den Wechsel in der Regel innerhalb weniger Wochen. Ohne Bestätigung vor Jahresende gilt der neue Tarif dennoch ab 1. Januar, wenn der Antrag rechtzeitig eingegangen ist.
Hinweis: Nicht alle Kassen nutzen sv.net
Techniker Krankenkasse (TK), BARMER, DAK und viele BKK-Kassen haben eigene digitale Arbeitgeberportale. Bitte direkt auf der Website Ihrer Krankenkasse nach dem Arbeitgeber-Login suchen.
So funktioniert's
Daten eingeben
Mitarbeiteranzahl, Lohnsumme, Krankheitsprofil. 30 Sekunden Schnelleinschätzung oder Detail-Analyse mit CSV-Upload.
Analyse
Unser Algorithmus prüft alle 94 gesetzlichen Krankenkassen und identifiziert das optimale Tarifprofil für Ihr Unternehmen.
Ergebnis & Freigabe
Vorher/Nachher-Vergleich, transparente Berechnungslogik. Sie sehen die konkrete Einsparung und geben das Antragspaket frei.
Automatisierte Umsetzung
Wir senden den Tarifwechselantrag automatisiert an die Krankenkasse. Der neue Tarif wirkt ab 01.01. des Folgejahres.
Praxisbeispiele
Handwerksbetrieb
12 Mitarbeitende · überdurchschnittlich
2.840 €/J.
Sanitär-Betrieb mit 12 Mitarbeitenden, Ø 18 Krankheitstage/Jahr.
IT-Dienstleister
8 Mitarbeitende · niedrig
1.380 €/J.
Softwarehaus mit 8 Entwicklern, Ø 6 Krankheitstage/Jahr.
Einzelhandel
22 Mitarbeitende · durchschnittlich
4.120 €/J.
Einzelhandelsunternehmen mit 22 Mitarbeitenden, Ø 12 Krankheitstage/Jahr.
So funktioniert die Optimierung
Der gesamte Prozess — von der Datenerfassung bis zur Antragstellung — ist vollständig digital und nachvollziehbar dokumentiert.
Vorjahresdaten bereitstellen
Sie laden Ihre Mitarbeiterliste mit Bruttolöhnen, Krankheitstagen und Krankenkasse — wahlweise als Datei oder manuelle Eingabe.
Algorithmische Analyse
Unsere Berechnungslogik prüft je Mitarbeiter und Kasse alle verfügbaren Tarifstufen und ermittelt den wirtschaftlich optimalen Zielzustand.
Optimierungsergebnis
Sie erhalten eine klare Übersicht: Einsparpotenzial je Kasse, empfohlene Tarifstufe und die konkrete wirtschaftliche Auswirkung auf Ihr Unternehmen.
Automatisierte Umsetzung
Nach Ihrer Freigabe erstellen und versenden wir alle Wechselanträge automatisiert an die zuständigen Kassen — rechtssicher und vollständig.
Häufige Fragen
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Kein Portal-Stress: Wir übernehmen die Antragsstellung
Unser System erstellt und übermittelt die U1-Wechselanträge für alle Kassen Ihres Betriebs — ohne dass Sie einzelne Portale aufrufen müssen. Kostenlose Analyse, Provision nur bei Einsparung.
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