BERGISCHE KRANKENKASSE:
BERGISCHE Krankenkasse U1-Sätze: Drei Tarifstufen — welche lohnt sich wirklich?
Die BERGISCHE Krankenkasse bietet drei U1-Tarifstufen von 50 % bis 80 % Erstattung. Der günstige Einstiegssatz ist attraktiv — aber nur die Break-Even-Analyse zeigt, welche Stufe für Ihren Betrieb die beste Nettobilanz ergibt.
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entspricht ca. 15 Krankheitstagen/Jahr
Geschätztes jährliches Einsparpotenzial⚠ Beispielwerte / Demo-Daten — keine Echtzeitdaten. Die gezeigten U1-Sätze basieren auf öffentlich zugänglichen Vergleichswerten und können vom aktuellen Stand abweichen. Eine verbindliche Berechnung erfolgt im Rahmen der kostenlosen Algorithmus-basierten Detailanalyse.
3.537 € / Jahr
Schätzung — kein Ersatz für die vollständige Analyse.
Das exakte Potenzial berechnen wir auf Basis Ihrer Daten.
Analyse-Kontext: aok-niedersachsen
BERGISCHE KRANKENKASSE U1-Kennzahlen
1,73 %
Günstigster Satz
50 % Erstattung
4,00 %
Höchster Satz
80 % Erstattung
3 Stufen
Tarifstufen
50 % / 60 % / 80 %
4.200 €
Max. Jahresersparnis
bei 10 MA · typischer Fall
Die 3 U1-Tarifstufen der BERGISCHE KRANKENKASSE im Vergleich
Klicken Sie auf eine Stufe um sie auszuwählen — die optimale Wahl hängt von Ihrem Krankenstand ab.
Beispiel: Was sparen Sie bei der BERGISCHE KRANKENKASSE?
Konkret durchgerechnet auf Basis unserer Schnelleinschätzungs-Engine
Typisches Mittelstands-Profil
Wichtiger Hinweis: Diese Schätzung geht davon aus, dass alle 20 Mitarbeitenden bei der BERGISCHE KRANKENKASSE versichert sind. In der Praxis verteilen sich Belegschaften auf mehrere Kassen — die exakte Berechnung pro Kasse und in Summe für Ihre Gesamtbelegschaft liefert die kostenlose Detail-Analyse nach Registrierung. Hochrechnung linear, bei gleichbleibender Belegschaftsstruktur.
Break-Even bei der BERGISCHEN Krankenkasse: Wann lohnt sich welche Stufe?
Die Break-Even-Analyse zwischen den Tarifstufen der BERGISCHEN Krankenkasse ergibt folgendes Bild: Der Wechsel von der Einstiegsstufe (50 %, 1,73 %) zur mittleren Stufe (60 %, 2,10 %) lohnt sich typischerweise ab einem Krankenstand von ca. 8–10 Tagen pro Mitarbeiter und Jahr bei durchschnittlichem Gehaltsniveau. Der Wechsel zur 80-%-Stufe erfordert einen deutlich höheren Krankenstand — in der Regel über 14–16 Tage.
Wichtig: Diese Schwellenwerte sind Näherungen. Der genaue Break-Even hängt vom konkreten Bruttogehaltsniveau der BERGISCHE-versicherten Mitarbeitenden ab — nicht von Branchendurchschnittswerten. Der U1-Optimierer berechnet den exakten Punkt auf Basis Ihrer realen Betriebsdaten.
Vollständige Erstattungsbeantragung bei der BERGISCHEN Krankenkasse
Unabhängig von der gewählten Tarifstufe ist die vollständige Erstattungsbeantragung bei der BERGISCHEN Krankenkasse ein zentraler Optimierungshebel. Die Kasse zahlt Erstattungen ausschließlich auf Antrag — versäumte Anträge bedeuten verlorene Erstattungen.
Erstattungsansprüche verjähren nach vier Jahren. Das bedeutet: Nicht gestellte Anträge der vergangenen 48 Monate können rückwirkend nachgereicht werden. Der U1-Optimierer prüft die Erstattungshistorie systematisch auf Vollständigkeit und reicht alle offenen Ansprüche fristgerecht ein. Bei Betrieben mit mehreren BERGISCHE-versicherten Mitarbeitenden summiert sich dieses Rückholpotenzial schnell auf erhebliche Beträge.
Offene Ansprüche aus 2022 können noch bis Ende 2026 fristgerecht geltend gemacht werden — auch rückwirkend.
BERGISCHE Krankenkasse: Drei Tarifstufen mit großer Preisspanne
Die BERGISCHE Krankenkasse bietet drei U1-Tarifstufen: 50 % Erstattung bei 1,73 % Umlage, 60 % bei 2,10 % und 80 % bei 4,00 %. Diese Struktur ist identisch mit der anderer geöffneter BKKen — was einen direkten Vergleich erleichtert.
Versicherte
3 Mio+
Größte Kasse in Niedersachsen
Standorte
80+
Servicecenter im ganzen Land
Verjährung
4 Jahre
§ 25 SGB IV — rückwirkend
So funktioniert U1-Optimierung in 4 Schritten
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Wir rechnen alles durch
Algorithmus analysiert ALLE Krankenkassen Ihrer Belegschaft, prüft Tarifstufen, rechnet Break-Even-Punkte und identifiziert vergessene Erstattungsanträge der letzten 4 Jahre.
Ergebnis & Freigabe
Sie sehen pro Kasse: aktueller Tarif, optimaler Tarif, konkrete Jahres-Einsparung. Plus fertiges Antragspaket als PDF zum Einreichen.
Wir holen das Geld
Wir reichen die Tarifwechsel-Anträge automatisiert ein. Neuer Tarif ab 01.01. Folgejahr. Rückwirkende Erstattungen parallel beantragt.
BERGISCHE KRANKENKASSE: Marktführer zwischen Nordsee und Harz
Die BERGISCHE Krankenkasse hat ihren Ursprung im bergischen Städtedreieck Wuppertal-Solingen-Remscheid in Nordrhein-Westfalen und ist heute bundesweit für alle Arbeitnehmer zugänglich. Sie positioniert sich als regional verwurzelte, serviceorientierte Alternative zu Massenkassen.
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Fragen zur BERGISCHE KRANKENKASSE U1
Tarifstufen, Erstattungsanträge,
gesetzliche Fristen — hier gesammelt.