Beständig
Unverändert seit 01.01.2026
Seitdem gelten bei der BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg 70 % für 2,10 %. Neuere U1-Sätze gelten bei 5 von 88 anderen Kassen.
Frage 1 von 3
Die BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg im Vergleich mit 88 anderen Kassen: ein Satz, 70 % Erstattung für 2,10 % Umlage, Stand 19.10.2026.
Beständig
Seitdem gelten bei der BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg 70 % für 2,10 %. Neuere U1-Sätze gelten bei 5 von 88 anderen Kassen.
Für jeden Erstattungssatz: Wie viel Umlage verlangen die anderen Kassen, die denselben Satz anbieten?
| Erstattung | BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg | Umlage der Kassen mit diesem Satz | Einordnung |
|---|---|---|---|
| 70 % | 2,10 % | günstiger als die Mitte 2 von 29 anderen Kassen verlangen weniger2 verlangen gleich viel | |
1 %2 %3 % |
Aktuelle Sätze der Krankenkassen, Stand 19.10.2026 · unverändert seit 01.01.2026 · Nicht im Vergleich: Knappschaft und Augenoptiker Ausgleichskasse VVaG (Vergleichbarkeit der Sätze nicht belegt)
Frage 2 von 3
Die Erstattung gibt es nur auf Antrag.
Die Erstattung gibt es nur auf Antrag. Den Antrag übermitteln Sie aus dem Abrechnungsprogramm per Datenübertragung (§ 2 AAG).
Erstattungsansprüche verjähren vier Jahre nach Ablauf des Kalenderjahres, in dem sie entstanden sind (§ 6 Abs. 1 AAG).
Quellen: U1-Sätze: aktuelle Angaben der Krankenkassen, Stand 19.10.2026 · AAG §§ 1, 2, 6 · EFZG § 3
Frage 3 von 3
Die Kasse wählen Ihre Beschäftigten. Bei 70 von 89 Kassen gibt es mehrere Sätze – wir rechnen jeden mit Ihren Beschäftigten, kostenlos.
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Ohne Ersparnis keine Kosten, kein Abo.
Wir erstellen die Wahlerklärung je Kasse. Je nach Kasse reichen wir sie im Auftrag ein, oder wir stellen die Angaben bereit und Ihr Lohnbüro meldet sie elektronisch.
Kassen mit mehreren Sätzen
Hintergrund
Die BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg ist eine regional verwurzelte Betriebskrankenkasse aus Baden-Württemberg. Im U1-Verfahren bietet sie die 70-%-Erstattungsstufe zu einem Umlagesatz von 2,10 % — einem vergleichsweise günstigen Einheitssatz.
Auch bei günstigen Sätzen gilt: Die Erstattung erfolgt ausschließlich auf Antrag. Arbeitgeber, die nicht alle Erkrankungsfälle konsequent beantragen, zahlen Umlage, ohne die zugehörigen Erstattungen abzurufen.
Bei Kassen mit vergleichsweise niedrigen Umlagesätzen wie der BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg wird der Erstattungsanspruch im Alltag oft unterschätzt. Das führt dazu, dass Anträge nicht konsequent gestellt werden. Dabei ist auch bei einem 2,1-%-Satz die Erstattung bei einem längeren Erkrankungsfall wirtschaftlich bedeutend.
Bei der BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg gibt es nur einen Erstattungssatz – der Hebel liegt bei den Anträgen: Für die Vorjahre prüfen Sie mit Ihrem Lohnbüro, ob alle Erstattungsanträge gestellt sind; fehlende können Sie bis zu vier Jahre nach Ablauf des Jahres nachreichen (§ 6 Abs. 1 AAG). Haben Sie auch Beschäftigte bei Kassen mit mehreren Sätzen, rechnet der U1-Optimierer diese kostenlos durch.
Mit 2,10 % Umlagesatz bei 70 % Erstattung bietet die BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg einen der günstigeren Einheitssätze im Markt. Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist solide — vorausgesetzt, alle Erstattungsansprüche werden auch tatsächlich geltend gemacht.
Die BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg ist in der Region Schwarzwald-Baar-Heuberg im Südwesten Baden-Württembergs verwurzelt. Als geöffnete BKK ist sie bundesweit für Arbeitnehmer verschiedener Branchen zugänglich.
Was Arbeitgeber über die BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg und das U1-Verfahren wissen müssen.
Die BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg ist eine in Baden-Württemberg verwurzelte Betriebskrankenkasse, die heute bundesweit geöffnet ist. Im U1-Verfahren bietet sie die 70-%-Erstattungsstufe zum Umlagesatz von 2,10 % — einem der günstigsten Einheitssätze im BKK-Segment.
Für Arbeitgeber bedeutet das: Geringe Umlagelast bei gleichzeitig solider Erstattungsquote. Der steuerbare Hebel ist wie bei allen Einheitstarif-Kassen ausschließlich das Erstattungsmanagement.
U1-Erstattungen werden von der BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg ausschließlich auf Antrag gewährt. Anträge sind nach dem Ende der Arbeitsunfähigkeit einzureichen.
Fragen
Allgemeine Fragen zur U1 beantworten wir im Ratgeber.
Die BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg bietet einen Erstattungssatz: 70 % Erstattung bei 2,10 % Umlage (unverändert seit 01.01.2026).
Die BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg bietet im U1-Verfahren ausschließlich die 70-%-Erstattungsstufe bei einem Umlagesatz von 2,10 %. Es gibt keine alternativen Tarifstufen zur Auswahl. Mit 2,10 % liegt sie damit deutlich unter dem Durchschnitt vieler anderer BKKs und bietet Arbeitgebern somit eine vergleichsweise günstige Umlagelast kombiniert mit einer soliden 70-%-Erstattungsquote im Krankheitsfall.
Die monatliche U1-Umlage beträgt 2,10 % des beitragspflichtigen Bruttoentgelts. Die BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg erstattet im Krankheitsfall 70 % der Lohnfortzahlungskosten — bei sechs Wochen Erkrankung entspricht das bei 3.000 € Monatsbrutto rund 2.940 €.
Ja, definitiv. Die Erstattungsquote von 70 % ist unabhängig vom Umlagesatz. Bei einem Bruttogehalt von 3.500 € und sechs Wochen Krankheit beträgt der Erstattungsanspruch rund 3.430 €. Selbst ein einziger längerer Erkrankungsfall übersteigt also die jahrelange Umlage deutlich. Konsequentes Antragsmanagement zahlt sich folglich auch bei niedrigen Umlagen erheblich aus.
Wer keinen Antrag stellt, erhält keine Erstattung — auch wenn die Umlage ordnungsgemäß gezahlt wurde. Die BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg erstattet U1-Leistungen ausschließlich auf expliziten Antrag. Insbesondere bei Betrieben, in denen einzelne Mitarbeitende bei dieser Kasse versichert sind, werden Erkrankungsfälle häufig übersehen.
Das U1-Verfahren gilt für Arbeitgeber mit in der Regel nicht mehr als 30 Mitarbeitenden. Alle sozialversicherungspflichtig beschäftigten Mitarbeitenden, die bei der BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg versichert sind, werden über das U1-Verfahren dieser Kasse abgerechnet. Die Teilnahme ist für kleine und mittlere Betriebe verpflichtend und bietet durch die 70-%-Erstattungsquote einen strukturellen Schutz gegen hohe Lohnfortzahlungskosten.
Der U2-Umlagesatz der BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg beträgt 0,36 %. In der U2 gibt es keine Wahl; erstattet wird in vollem Umfang, bei Beschäftigungsverbot einschließlich der Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung (§ 1 Abs. 2 AAG).
Für Arbeitgeber mit Beschäftigten bei der BKK Schwarzwald-Baar-Heuberg
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