Beständig
Unverändert seit 01.01.2025
Seitdem gelten bei der BKK Werra-Meissner 50 % für 1,73 %, 60 % für 2,10 % und 80 % für 4,00 %. Neuere U1-Sätze gelten bei 37 von 88 anderen Kassen.
BKK Werra-Meissner · U1 für Arbeitgeber
BKK Werra-Meissner Umlagesätze 2026: Welcher Erstattungssatz passt zu Ihrem Betrieb?
Die BKK Werra-Meissner bietet 50 %, 60 % und 80 %.
- Analyse kostenlos
- Sie zahlen erst, wenn Sie das Ergebnis freischalten
- Kein Kassenwechsel nötig
Frage 1 von 4
Was ist bei der BKK Werra-Meissner anders?
Die BKK Werra-Meissner im Vergleich mit 88 anderen Kassen: drei Erstattungssätze von 50 % bis 80 %, Stand 19.10.2026. Dieselben Sätze haben 36 weitere am Verfahren der BKK-Arbeitgeberversicherung teilnehmende Betriebskrankenkassen.
Im Vergleich
+2,27 Prozentpunkte vom niedrigsten zum höchsten Satz
Die Umlage steigt von 1,73 % auf 4,00 % – genau so gestaffelt wie in der Mitte der 70 Kassen mit Wahl.
Mehr Details: Die Umlage der BKK Werra-Meissner im Vergleich mit den anderen Kassen
Für jeden Erstattungssatz: Wie viel Umlage verlangen die anderen Kassen, die denselben Satz anbieten?
| Erstattung | BKK Werra-Meissner | Umlage der Kassen mit diesem Satz | Einordnung |
|---|---|---|---|
| 50 % | 1,73 % | genau in der Mitte 12 von 63 anderen Kassen verlangen weniger36 verlangen gleich viel | |
| 60 % | 2,10 % | genau in der Mitte 5 von 58 anderen Kassen verlangen weniger39 verlangen gleich viel | |
| 80 % | 4,00 % | genau in der Mitte 13 von 56 anderen Kassen verlangen weniger37 verlangen gleich viel | |
1 %2 %3 %4 %5 % |
Aktuelle Sätze der Krankenkassen, Stand 19.10.2026 · unverändert seit 01.01.2025 · Nicht im Vergleich: Knappschaft und Augenoptiker Ausgleichskasse VVaG (Vergleichbarkeit der Sätze nicht belegt)
Erste Schwelle: ab 13,3 Tagen lohnt ein höherer Satz
Genau in der Mitte der 70 Kassen mit mehreren Sätzen. Spanne: 7,2 bis 25,2 Tage.
Frage 2 von 4
Welcher Satz der BKK Werra-Meissner passt zu Ihrem Betrieb?
Ihre Wahl gilt für alle am Verfahren der BKK-Arbeitgeberversicherung teilnehmenden Betriebskrankenkassen gemeinsam; maßgeblich sind alle bei diesen Kassen versicherten Beschäftigten zusammen. Bei der BKK Werra-Meissner ist 50 % bis zu 13,3 Tagen Krankheit je Person am günstigsten, danach 60 % ab 13,3 Tagen und 80 % ab 34,2 Tagen. Genau wird es mit Ihrer Liste.
Arbeitgeber
Krankheitsfall
Krankenkasse
1Sie zahlen monatlich 1,73 % bis 4,00 % vom Lohn an die BKK Werra-Meissner.2 bis zu sechs Wochen je Arbeitsunfähigkeit (§ 3 EFZG).3Auf Antrag erstattet die BKK-Arbeitgeberversicherung 50 %, 60 % oder 80 % davon.Faustregel für die BKK Werra-Meissner
50 %bis 13,3 Tage60 %13,3 bis 34,2 Tage80 %ab 34,2 Tagen13,334,2
Für Ihren Betrieb zählen außerdem
- Lohn je Person
- Dauer jeder Krankheit
- Kasse je Person
Ersparnis kostenlos prüfen
Sie tragen je Person Krankenkasse, Lohn und Krankheitstage ein, wir rechnen jeden Satz der BKK Werra-Meissner durch.
50 % Erstattung+ 8 €bester Satz bei 13 Tagen
60 % Erstattung+ 7 €
80 % Erstattung− 111 €
Das Modell rechnet vereinfacht mit höchstens 42 Kalendertagen je Person und Jahr. Entgeltfortzahlung gibt es bis zu sechs Wochen je Arbeitsunfähigkeit (§ 3 EFZG); bei mehreren verschiedenen Erkrankungen können im Jahr mehr Tage erstattungsfähig sein.
Zwei Betriebe, zwei Antworten
Fiktives Beispiel
Büro mit wenig Ausfällen
Fünf Beschäftigte bei der BKK Werra-Meissner, im Schnitt 5,8 Krankheitstage je Person – unter der ersten Schwelle von 13,3 Tagen.
- Beschäftigte
- 5
- Brutto je Monat
- 3.000 €
- Krankheitstage gesamt
- 29
Günstigster Satz: 50 %.
Fiktives Beispiel
Handwerksbetrieb mit zwei langen Ausfällen
Sechs Beschäftigte bei der BKK Werra-Meissner, zwei davon sechs Wochen krank, im Schnitt 22,8 Tage je Person.
- Beschäftigte
- 6
- Brutto je Monat
- 3.200 €
- Krankheitstage gesamt
- 137
Günstigster Satz: 60 %.
Erfundene Betriebe, gerechnet mit den Sätzen der BKK Werra-Meissner. So rechnen wir
Beschäftigte auch bei anderen Kassen? Die Kasse wählen Ihre Beschäftigten, Sie nur den Satz. Ihre Wahl gilt einheitlich bei allen Betriebskrankenkassen, die am Verfahren der BKK-Arbeitgeberversicherung teilnehmen. Mehrere Sätze bieten zum Beispiel AOK Baden-Württemberg, Audi BKK, BARMER, IKK – Die Innovationskasse, AOK Bayern und BAHN-BKK. Alle Krankenkassen
Frage 3 von 4
Wann wählen Sie – und wie kommt die Erstattung?
Die Erstattung gibt es nur auf Antrag.
Elektronisch übermitteln
Die Erstattung gibt es nur auf Antrag. Den Antrag übermitteln Sie aus dem Abrechnungsprogramm per Datenübertragung (§ 2 AAG).
Frist beachten
Erstattungsansprüche verjähren vier Jahre nach Ablauf des Kalenderjahres, in dem sie entstanden sind (§ 6 Abs. 1 AAG).
Für Ihr Lohnbüro: Betriebsnummer der BKK Werra-Meissner
- Betriebsnummer der BKK Werra-Meissner
- 44037562
Quellen: U1-Sätze: aktuelle Angaben der Krankenkassen, Stand 19.10.2026 · BKK-Arbeitgeberversicherung: Teilnahme am Umlage- und Erstattungsverfahren · AAG §§ 1, 2, 6, 8 · EFZG § 3
AutorStephan DomkeGeschäftsführer, Bluefield IT Solutions GmbHFrage 4 von 4
Wie kommen Sie zum passenden Satz?
Jeder Satz der BKK Werra-Meissner, gerechnet mit Ihren Beschäftigten – kostenlos.
- 1
Kostenlos: Ihre mögliche Ersparnis
Liste hochladen, Ersparnis je Kasse sehen.
- 2
Freischalten: 20 % der berechneten Ersparnis
Ohne Ersparnis keine Kosten, kein Abo.
- 3
Umsetzung: Wahlerklärung
Wir stellen die Angaben für die Wahlerklärung bereit; Ihr Lohnbüro meldet sie elektronisch über die Entgeltabrechnung.
Hintergrund
Die U1 bei der BKK Werra-Meissner: was Arbeitgeber wissen sollten
Die BKK Werra-Meissner ist eine regionale Betriebskrankenkasse aus Nordhessen.
Für Arbeitgeber in der Region Werra-Meißner ist die Kasse oft eine der häufig vertretenen Kassen in der Belegschaft. Wer mehrere Mitarbeitende bei der BKK Werra-Meissner versichert hat, kann durch die richtige Tarifstufen-Wahl messbar sparen.
Weiterlesen: Tarifwahl bei der BKK Werra-Meissner
Das zentrale Problem: Die Tarif-Entscheidung wird oft einmalig getroffen und nie wieder überprüft — obwohl Kassensätze jährlich wechseln und Krankenstandsprofile sich über die Zeit verschieben.
Das häufigste Fehlverhalten bei Arbeitgebern mit BKK-Werra-Meissner-versicherten Mitarbeitenden ist die fehlende jährliche Tarifüberprüfung. Hinzu kommt die unvollständige Erstattungsantragstellung: Gerade bei kleineren Belegschaftsanteilen werden einzelne Krankheitsfälle nicht beantragt — und die Verjährungsfrist von vier Jahren läuft ungenutzt ab.
Ein drittes Fehlerbild ist der verpasste Tarifwechseltermin.
Der U1-Optimierer analysiert für die BKK Werra-Meissner die wirtschaftlich sinnvolle Tarifstufe auf Basis des historischen Krankenstands und der aktuellen Kassensätze. Die Break-Even-Berechnung zeigt präzise, ab welchem Krankenstand die 60-%-Stufe oder die 80-%-Stufe gegenüber der 50-%-Einstiegsstufe vorteilhafter ist.
Die BKK Werra-Meissner positioniert sich mit Sätzen im AAG-Standard-Bereich.
Die BKK Werra-Meissner ist eine regionale Betriebskrankenkasse für den nordhessischen Werra-Meißner-Kreis. Sie ist in der Region rund um Eschwege tätig und betreut Betriebe aus dem ländlichen Industrie- und Handwerksumfeld Nordhessens.
Was Arbeitgeber im Werra-Meißner-Kreis über die BKK Werra-Meissner im U1-Verfahren wissen müssen.
BKK Werra-Meissner: Hintergrund und U1-Relevanz für Arbeitgeber
Die BKK Werra-Meissner ist eine regionale Betriebskrankenkasse für den nordhessischen Werra-Meißner-Kreis — eine ländlich-industriell geprägte Region rund um Eschwege. Die Wirtschaftsstruktur des Werra-Meißner-Kreises ist durch mittelständische Fertigungs- und Handwerksbetriebe sowie Industrie aus dem Kali- und Chemiebereich geprägt.
Für Arbeitgeber in dieser Region mit BKK-Werra-Meissner-versicherten Mitarbeitenden gelten die U1-Sätze der BKK-Arbeitgeberversicherung, die für alle teilnehmenden Betriebskrankenkassen einheitlich sind. Im produzierenden Gewerbe und Handwerk — den dominierenden Branchen im Werra-Meißner-Kreis — sind Krankenstandsprofile häufig höher als im Dienstleistungssektor. Eine sorgfältige Break-Even-Analyse lohnt sich daher besonders.
Tarifwahl bei der BKK Werra-Meissner: Break-Even-Kalkulation
Die Entscheidung über die U1-Tarifstufe bei der BKK Werra-Meissner ist keine Formalie, sondern eine betriebswirtschaftliche Kalkulation. Der Break-Even-Punkt — ab dem ein höherer Tarif wirtschaftlich lohnend ist — hängt von drei Faktoren ab: dem Bruttogehaltsniveau der versicherten Mitarbeitenden, dem historischen Krankenstand und den aktuellen Umlage- und Erstattungssätzen.
Als grober Richtwert gilt: Wer unterhalb dieser Schwellenwerte bleibt, zahlt mit einem höheren Tarif mehr Beiträge, als er an Erstattungen zurückerhält. Der U1-Optimierer ermittelt den exakten Break-Even-Punkt auf Basis Ihrer realen Betriebsdaten — ohne Schätzungen.
Erstattungsantrag bei der BKK Werra-Meissner: Ablauf und Fristen
Ein zentrales, oft unterschätztes Prinzip des U1-Verfahrens: Die BKK Werra-Meissner zahlt Erstattungen ausschließlich auf Antrag. Kein Antrag — kein Geld. In der Praxis führt das dazu, dass Krankheitsfälle — besonders kurze oder seltene — nicht konsequent beantragt werden. Jeder nicht gestellte Antrag bedeutet eine verschenkte Erstattung.
Zwei Hebel, die sich ergänzen: Für das nächste Jahr den passenden Erstattungssatz wählen – das berechnet der U1-Optimierer kostenlos, die Wahl meldet Ihr Lohnbüro über die Entgeltabrechnung. Für die Vorjahre prüfen Sie mit Ihrem Lohnbüro, ob alle Erstattungsanträge gestellt sind; fehlende können Sie bis zu vier Jahre nach Ablauf des Jahres nachreichen (§ 6 Abs. 1 AAG).
Fragen
Fragen zur BKK Werra-Meissner U1
Allgemeine Fragen zur U1 beantworten wir im Ratgeber.
Wie hoch sind die U1-Sätze der BKK Werra-Meissner 2026?
Die BKK Werra-Meissner bietet drei Erstattungssätze: 50 % Erstattung bei 1,73 % Umlage, 60 % Erstattung bei 2,10 % Umlage und 80 % Erstattung bei 4,00 % Umlage (unverändert seit 01.01.2025).
Wann lohnt sich bei der BKK Werra-Meissner die 80-%-Stufe?
Die 80-%-Stufe lohnt sich, wenn der Krankenstand der BKK-Werra-Meissner-versicherten Mitarbeitenden hoch genug ist, dass die Mehrerstattungen die höheren Beiträge übersteigen. Der genaue Break-Even hängt vom Gehaltsniveau der versicherten Mitarbeitenden ab — der U1-Optimierer berechnet das individuell. Der genaue Break-Even-Punkt hängt vom Bruttogehaltsniveau der versicherten Mitarbeitenden und den aktuellen Kassensätzen ab — der U1-Optimierer berechnet das individuell.
Können vergessene Erstattungsanträge bei der BKK Werra-Meissner nachgeholt werden?
Ja. Nicht gestellte Erstattungsanträge können Sie bis zu vier Jahre nach Ablauf des Kalenderjahres nachreichen, in dem der Anspruch entstanden ist (§ 6 Abs. 1 AAG). Dieser Hebel wirkt vollständig unabhängig von der gewählten Tarifstufe und ist besonders wertvoll, da er ohne zusätzliche Laufzeitkosten genutzt werden kann.
Für welche Betriebe in Nordhessen ist die U1-Optimierung bei der BKK Werra-Meissner besonders relevant?
Besonders relevant ist die Optimierung für Betriebe im Werra-Meißner-Kreis und der Region Nordhessen, bei denen die BKK Werra-Meissner überproportional in der Belegschaft vertreten ist. Der U1-Optimierer identifiziert das individuelle Einsparpotenzial auf Basis Ihrer tatsächlichen Betriebsdaten — kostenlos und ohne Vorleistung.
Wie wirken sich jährliche Kassensatzänderungen auf die Tarifentscheidung aus?
Die BKK Werra-Meissner passt ihre U1-Umlagesätze jährlich an. Das kann dazu führen, dass eine einmal getroffene Tarifentscheidung im Folgejahr nicht mehr optimal ist. Wenn der Abstand zwischen Stufen größer oder kleiner wird, verändert sich der Break-Even-Punkt.
Wie hoch ist die U2-Umlage der BKK Werra-Meissner?
Der U2-Umlagesatz der BKK Werra-Meissner beträgt 0,40 %. In der U2 gibt es keine Wahl; erstattet wird in vollem Umfang, bei Beschäftigungsverbot einschließlich der Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung (§ 1 Abs. 2 AAG).
Für Arbeitgeber mit Beschäftigten bei der BKK Werra-Meissner
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- Analyse kostenlos
- Kürzel statt Namen
- Kein Kassenwechsel nötig