Beständig
Unverändert seit 01.01.2026
Seitdem gelten bei der BOSCH BKK 70 % für 2,30 %. Neuere U1-Sätze gelten bei 5 von 88 anderen Kassen.
BOSCH BKK · U1 für Arbeitgeber
BOSCH BKK U1-Umlagesatz 2026: Ein Satz – was Arbeitgeber wissen müssen
Die BOSCH BKK bietet einen U1-Satz: 70 % Erstattung für 2,30 % Umlage.
- Analyse kostenlos
- Sie zahlen erst, wenn Sie das Ergebnis freischalten
- Kein Kassenwechsel nötig
Frage 1 von 3
Was ist bei der BOSCH BKK anders?
Die BOSCH BKK im Vergleich mit 88 anderen Kassen: ein Satz, 70 % Erstattung für 2,30 % Umlage, Stand 19.10.2026.
Mehr Details: Die Umlage der BOSCH BKK im Vergleich mit den anderen Kassen
Für jeden Erstattungssatz: Wie viel Umlage verlangen die anderen Kassen, die denselben Satz anbieten?
| Erstattung | BOSCH BKK | Umlage der Kassen mit diesem Satz | Einordnung |
|---|---|---|---|
| 70 % | 2,30 % | günstiger als die Mitte 5 von 29 anderen Kassen verlangen weniger1 verlangt gleich viel | |
1 %2 %3 % |
Aktuelle Sätze der Krankenkassen, Stand 19.10.2026 · unverändert seit 01.01.2026 · Nicht im Vergleich: Knappschaft und Augenoptiker Ausgleichskasse VVaG (Vergleichbarkeit der Sätze nicht belegt)
Frage 2 von 3
Wie kommt die Erstattung?
Die Erstattung gibt es nur auf Antrag.
Elektronisch übermitteln
Die Erstattung gibt es nur auf Antrag. Den Antrag übermitteln Sie aus dem Abrechnungsprogramm per Datenübertragung (§ 2 AAG).
Frist beachten
Erstattungsansprüche verjähren vier Jahre nach Ablauf des Kalenderjahres, in dem sie entstanden sind (§ 6 Abs. 1 AAG).
Für Ihr Lohnbüro: Betriebsnummer der BOSCH BKK
- Betriebsnummer der BOSCH BKK
- 67572593
Quellen: U1-Sätze: aktuelle Angaben der Krankenkassen, Stand 19.10.2026 · AAG §§ 1, 2, 6 · EFZG § 3
AutorStephan DomkeGeschäftsführer, Bluefield IT Solutions GmbHFrage 3 von 3
Beschäftigte auch bei anderen Kassen?
Die Kasse wählen Ihre Beschäftigten. Bei 70 von 89 Kassen gibt es mehrere Sätze – wir rechnen jeden mit Ihren Beschäftigten, kostenlos.
- 1
Kostenlos: alle Kassen Ihrer Belegschaft
Liste hochladen, Ersparnis je Kasse sehen.
- 2
Freischalten: 20 % der berechneten Ersparnis
Ohne Ersparnis keine Kosten, kein Abo.
- 3
Umsetzung: Wahlerklärung bei Kassen mit mehreren Sätzen
Wir erstellen die Wahlerklärung je Kasse. Je nach Kasse reichen wir sie im Auftrag ein, oder wir stellen die Angaben bereit und Ihr Lohnbüro meldet sie elektronisch.
Kassen mit mehreren Sätzen
Hintergrund
Die U1 bei der BOSCH BKK: was Arbeitgeber wissen sollten
Die BOSCH BKK ist eine bundesweit geöffnete Betriebskrankenkasse mit Sitz in Stuttgart, Baden-Württemberg. Als BKK des Bosch-Konzerns hat sie eine starke Mitgliederbasis aufgebaut und bietet seit ihrer Öffnung alle Arbeitnehmer in Deutschland Zugang zu ihrem Leistungsangebot. Im U1-Verfahren bietet sie einen klaren Einheitstarif: 70 % Erstattungsquote bei 2,30 % Umlage.
Für Arbeitgeber mit BOSCH-BKK-versicherten Mitarbeitenden bedeutet dieser Einheitstarif: Keine jährliche Tarifentscheidung, kein Vergleich zwischen Tarifstufen. Die 70-%-Erstattungsquote ist fest und überschaubar. Was das im Umkehrschluss bedeutet: Der gesamte Optimierungsspielraum liegt bei der vollständigen, konsequenten Erstattungsbeantragung.
Weiterlesen: Tarifwahl bei der BOSCH BKK
Das häufige Fehlverhalten bei Arbeitgebern mit BOSCH-BKK-versicherten Mitarbeitenden ist die Vernachlässigung der konsequenten Erstattungsbeantragung. Da es keine Tarifstufenentscheidung gibt, fühlt sich das Thema U1-Optimierung für viele Betriebe erledigt an. Der eigentliche Hebel — die vollständige Antragstellung — wird unterschätzt oder gar nicht aktiv verwaltet.
Besonders kürzere Krankheitsfälle werden häufig nicht beantragt. In der Addition über alle BOSCH-BKK-versicherten Mitarbeitenden und mehrere Jahre entstehen daraus substanzielle entgangene Erstattungen.
Die Optimierungsstrategie bei der BOSCH BKK konzentriert sich vollständig auf die Erstattungsseite. Da es nur eine Tarifstufe gibt, entfällt die Break-Even-Analyse zwischen Stufen. Welche Krankheitsfälle wurden beantragt? Welche wurden vergessen? Gibt es Nachreichmöglichkeiten innerhalb der Verjährungsfrist?
Sinnvoll ist eine feste Monatsroutine mit Ihrem Lohnbüro: Jeder erstattungsfähige Krankheitsfall wird erfasst und der Erstattungsantrag elektronisch übermittelt.
Die BOSCH BKK hat ihren Verwaltungssitz in Stuttgart, Baden-Württemberg, und ist als bundesweit geöffnete Betriebskrankenkasse für alle Arbeitnehmer in Deutschland zugänglich. Als BKK des Bosch-Konzerns profitiert sie von stabilen Verwaltungsstrukturen und hoher Servicequalität.
Was Arbeitgeber über die BOSCH BKK im U1-Verfahren wissen müssen — Einheitstarif, Erstattungsoptimierung und Fristen.
BOSCH BKK: Bundesweit geöffnete BKK mit stabilem 70-%-Tarif
Die BOSCH BKK ist die Betriebskrankenkasse des Bosch-Konzerns — und seit ihrer Öffnung für alle Arbeitnehmer bundesweit zugänglich.
Im U1-Verfahren bietet die BOSCH BKK einen einzigen Tarif: 70 % Erstattungsquote bei 2,30 % Umlage. Das ist ein klares, transparentes Angebot ohne Tarifstufenverwirrung. Für Arbeitgeber mit BOSCH-BKK-Versicherten bedeutet das: verlässliche, gut strukturierte Erstattungsbearbeitung — wenn die Anträge konsequent gestellt werden.
Erstattungsoptimierung bei der BOSCH BKK: Vollständigkeit entscheidet
Die BOSCH BKK zahlt U1-Erstattungen ausschließlich auf Antrag. Nur bei konsequenter, vollständiger Antragstellung fließen alle zustehenden Erstattungen zurück. In der Praxis werden — besonders bei kurzen Krankheitsfällen — häufig keine Anträge gestellt, weil der Aufwand als unverhältnismäßig gilt.
Bei der BOSCH BKK gibt es nur einen Erstattungssatz – der Hebel liegt bei den Anträgen: Für die Vorjahre prüfen Sie mit Ihrem Lohnbüro, ob alle Erstattungsanträge gestellt sind; fehlende können Sie bis zu vier Jahre nach Ablauf des Jahres nachreichen (§ 6 Abs. 1 AAG). Haben Sie auch Beschäftigte bei Kassen mit mehreren Sätzen, rechnet der U1-Optimierer diese kostenlos durch.
Strukturierte U1-Planung bei der BOSCH BKK: Fristen und Prozesse
Eine strukturierte U1-Verwaltung bei der BOSCH BKK zahlt sich aus.
Fragen
Fragen zur BOSCH BKK U1
Allgemeine Fragen zur U1 beantworten wir im Ratgeber.
Wie hoch ist der U1-Satz der BOSCH BKK 2026?
Die BOSCH BKK bietet einen Erstattungssatz: 70 % Erstattung bei 2,30 % Umlage (unverändert seit 01.01.2026).
Ist die BOSCH BKK bundesweit für alle Arbeitnehmer geöffnet?
Ja. Die BOSCH BKK ist eine bundesweit geöffnete Betriebskrankenkasse. Obwohl sie ursprünglich die Kasse des Bosch-Konzerns war, können heute alle Arbeitnehmer in Deutschland Mitglied werden — unabhängig von Branche oder Betriebsgröße. Für Arbeitgeber bedeutet das, dass auch Mitarbeitende ohne Bezug zu Bosch bei der BOSCH BKK versichert sein können. Die U1-Pflichten gelten für alle versicherten Mitarbeitenden unabhängig vom Betriebsstandort.
Gibt es bei der BOSCH BKK Optimierungspotenzial ohne Tarifwahl?
Ja. Das Hauptpotenzial liegt in der vollständigen Erstattungsbeantragung. Die BOSCH BKK zahlt ausschließlich auf Antrag — wer nicht beantragt, erhält keine Erstattung.
Was unterscheidet die BOSCH BKK von anderen Einheitstarif-Kassen?
Die BOSCH BKK erstattet 70 % — dieselbe Quote wie die vivida bkk und die Merck BKK, und eine Stufe über der NOVITAS BKK mit 60 % Erstattung. Bei Einheitstarif-Kassen entsteht der Unterschied deshalb fast ausschließlich über den Umlagesatz; die aktuellen Sätze im direkten Vergleich finden Sie in der Tarifübersicht auf dieser Seite und im Kassenvergleich. Für Arbeitgeber heißt das: Bei gleicher Erstattungsquote entscheidet allein der Satz über die Nettobelastung. Darüber hinaus punktet die BOSCH BKK mit Serviceorientierung und den stabilen Verwaltungsstrukturen ihres Konzernhintergrunds.
Wie beantrage ich die U1-Erstattung bei der BOSCH BKK?
Den Erstattungsantrag übermittelt Ihr Entgeltabrechnungsprogramm elektronisch an die Krankenkasse, ohne Abrechnungsprogramm geht das über das SV-Meldeportal (§ 2 Abs. 3 AAG).
Wie hoch ist die U2-Umlage der BOSCH BKK?
Der U2-Umlagesatz der BOSCH BKK beträgt 0,22 %. In der U2 gibt es keine Wahl; erstattet wird in vollem Umfang, bei Beschäftigungsverbot einschließlich der Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung (§ 1 Abs. 2 AAG).
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Für Arbeitgeber mit Beschäftigten bei der BOSCH BKK
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