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Knappschaft · U1-Analyse für Arbeitgeber

Knappschaft:
U1-Sätze: Niedriger Umlagesatz — aber nur bei konsequenten Erstattungsanträgen wirtschaftlich optimal

Die Knappschaft ist mit einem U1-Umlagesatz von 0,8 % die günstigste gesetzliche Krankenkasse im deutschen Markt. Trotzdem entgehen Arbeitgebern regelmäßig Erstattungen — weil Anträge nicht gestellt oder Fristen versäumt werden.

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  • DSGVO-konform
  • Ergebnis in 5 Min
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Stufe 1: 0,80 % · 80 % Erstattung
Schnelleinschätzung

In Sekunden grob berechnen, wie viel Ihr Unternehmen durch eine optimierte U1-Strategie sparen könnte.

Anzahl Mitarbeitende15
130 MA
Ø Bruttomonatsgehalt6.000
1.000 €10.000 €
Krankheitsprofil

entspricht ca. 15 Krankheitstagen/Jahr

Geschätztes jährliches Einsparpotenzial⚠ Beispielwerte / Demo-Daten — keine Echtzeitdaten. Die gezeigten U1-Sätze basieren auf öffentlich zugänglichen Vergleichswerten und können vom aktuellen Stand abweichen. Eine verbindliche Berechnung erfolgt im Rahmen der kostenlosen Algorithmus-basierten Detailanalyse.

3.537 € / Jahr

Genau berechnen

Schätzung — kein Ersatz für die vollständige Analyse.
Das exakte Potenzial berechnen wir auf Basis Ihrer Daten.

Analyse-Kontext: aok-niedersachsen

Knappschaft U1-Kennzahlen

0,80 %

Günstigster Satz

80 % Erstattung

0,80 %

Höchster Satz

80 % Erstattung

1 Stufen

Tarifstufen

80 %

4.200 €

Max. Jahresersparnis

bei 10 MA · typischer Fall

Tarifstufen

Die 3 U1-Tarifstufen der Knappschaft im Vergleich

Klicken Sie auf eine Stufe um sie auszuwählen — die optimale Wahl hängt von Ihrem Krankenstand ab.

Beispiel: Was sparen Sie bei der Knappschaft?

Konkret durchgerechnet auf Basis unserer Schnelleinschätzungs-Engine

Typisches Mittelstands-Profil

Mitarbeitende20
Ø Bruttomonatsgehalt6.000 €
KrankheitsprofilØ 15 AU-Tage/Jahr
KrankenkasseKnappschaft
Pro Jahr4.685 €
Über 3 Jahre14.056 €
Über 10 Jahre46.854 €

Wichtiger Hinweis: Diese Schätzung geht davon aus, dass alle 20 Mitarbeitenden bei der Knappschaft versichert sind. In der Praxis verteilen sich Belegschaften auf mehrere Kassen — die exakte Berechnung pro Kasse und in Summe für Ihre Gesamtbelegschaft liefert die kostenlose Detail-Analyse nach Registrierung. Hochrechnung linear, bei gleichbleibender Belegschaftsstruktur.

GoBD-konform · revisionssicherAus Steuerberater-Praxis entwickeltDSGVO-konform · keine Weitergabe
Grundlagenwissen

Tarifstruktur der Knappschaft: Ein Satz, maximale Erstattung

Die Knappschaft bietet im U1-Verfahren ausschließlich die 80-%-Erstattungsstufe — es gibt keine Alternative. Arbeitgeber zahlen 0,8 % Umlage auf das beitragspflichtige Bruttoentgelt ihrer Knappschaft-versicherten Mitarbeitenden und erhalten im Krankheitsfall 80 % der Lohnfortzahlungskosten zurück.

Das Preis-Leistungs-Verhältnis ist rechnerisch hervorragend: Bei einem Bruttogehalt von 3.500 € pro Monat beträgt die monatliche Umlage 28 €. Im Krankheitsfall (6 Wochen) ergibt sich ein Erstattungsanspruch von rund 4.800 € — also deutlich mehr als die jährliche Gesamtumlage. Voraussetzung: Der Antrag wird gestellt.

Erstattungspraxis

Erstattungsantrag bei der Knappschaft: Was Arbeitgeber wissen müssen

Wie bei allen gesetzlichen Krankenkassen gilt auch bei der Knappschaft: Erstattungen werden ausschließlich auf Antrag gewährt. Der Antrag muss nach dem Ende der Krankschreibung innerhalb der Frist gestellt werden.

Darüber hinaus können versäumte Erstattungsanträge rückwirkend für bis zu vier Jahre nachgeholt werden. Arbeitgeber, die in den vergangenen Jahren Knappschaft-versicherte Mitarbeitende hatten und keine oder nur teilweise Anträge gestellt haben, können noch erhebliche Beträge zurückfordern.

Der U1-Optimierer analysiert systematisch die offenen Ansprüche und erstellt alle erforderlichen Anträge — inklusive rückwirkender Nachforderungen.

Offene Ansprüche aus 2022 können noch bis Ende 2026 fristgerecht geltend gemacht werden — auch rückwirkend.

Hintergrund

Knappschaft: Geschichte, Struktur und U1-Besonderheiten

Die Knappschaft ist eine der ältesten sozialen Sicherungseinrichtungen Deutschlands mit Ursprüngen im mittelalterlichen Bergbau. Heute ist sie eine bundesweit geöffnete gesetzliche Krankenversicherung, die neben der Krankenversicherung auch die Rentenversicherung für Bergbauberechtigte verwaltet.

Versicherte

3 Mio+

Größte Kasse in Niedersachsen

Standorte

80+

Servicecenter im ganzen Land

Verjährung

4 Jahre

§ 25 SGB IV — rückwirkend

So funktioniert’s

So funktioniert U1-Optimierung in 4 Schritten

Aus 30 Sekunden Schnelleinschätzung wird in 4 Schritten echte Liquidität für Ihren Betrieb. Sie arbeiten nicht für uns — wir arbeiten für Sie.

01

Daten hochladen

Lohn- & Krankenstandsdaten der letzten 24 Monate als CSV, Excel oder direkt aus DATEV. Pseudonymisiert, keine Klarnamen. 2 Minuten Aufwand.

02

Wir rechnen alles durch

Algorithmus analysiert ALLE Krankenkassen Ihrer Belegschaft, prüft Tarifstufen, rechnet Break-Even-Punkte und identifiziert vergessene Erstattungsanträge der letzten 4 Jahre.

03

Ergebnis & Freigabe

Sie sehen pro Kasse: aktueller Tarif, optimaler Tarif, konkrete Jahres-Einsparung. Plus fertiges Antragspaket als PDF zum Einreichen.

04

Wir holen das Geld

Wir reichen die Tarifwechsel-Anträge automatisiert ein. Neuer Tarif ab 01.01. Folgejahr. Rückwirkende Erstattungen parallel beantragt.

Regionale Reichweite

Knappschaft: Marktführer zwischen Nordsee und Harz

Die Knappschaft ist eine bundesweit tätige gesetzliche Krankenkasse mit Sitz in Bochum. Sie hat ihre historischen Wurzeln im Bergbau und ist heute bundesweit geöffnet. Knappschaft-versicherte Mitarbeitende finden sich in allen Branchen und Regionen Deutschlands.

  • Bochum
  • Dortmund
  • Essen
  • Duisburg
  • Hamburg
  • Berlin

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FAQ

Fragen zur Knappschaft U1

Tarifstufen, Erstattungsanträge,
gesetzliche Fristen — hier gesammelt.

Alle Fragen
7 Standardfragen
Für Arbeitgeber mit Knappschaft-Belegschaft

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