Merck BKK U1-Sätze:
1,70 % Umlage bei 70 % Erstattung — Spitzenwert im Marktvergleich

Diese Differenz klingt abstrakt, ist aber konkret spürbar: Bei einem Bruttolohn von 3.000 € monatlich bedeutet der Unterschied zwischen 1,70 % und 2,30 % Umlage eine Ersparnis von 18 € pro Monat und Mitarbeiter. Über ein Jahr und mehrere Mitarbeitende summiert sich das schnell auf vierstellige Beträge — allein durch die günstige Kassenstruktur, ohne Verhaltensänderung.

In der Praxis werden besonders kurze Krankheitsfälle häufig nicht beantragt. Über mehrere Merck-BKK-versicherte Mitarbeitende und vier Jahre summiert sich das zu einem erheblichen Betrag. Der U1-Optimierer automatisiert die vollständige Erstattungsbeantragung und analysiert die vergangenen vier Jahre rückwirkend auf Vollständigkeit.

Für Arbeitgeber mit Merck-BKK-versicherten Mitarbeitenden ist dieser Vorteil strukturell eingebaut — ohne aktives Zutun. Der U1-Optimierer stellt sicher, dass dieser strukturelle Vorteil vollständig realisiert wird: durch konsequente Erstattungsbeantragung und Rückholung aller offenen Ansprüche der letzten vier Jahre.