Beständig
Unverändert seit 01.01.2024
Seitdem gelten bei der NOVITAS BKK 60 % für 2,30 %. In dieser Zeit haben 79 von 88 anderen Kassen neuere U1-Sätze eingeführt.
NOVITAS BKK · U1 für Arbeitgeber
NOVITAS BKK U1-Umlagesatz 2026: Ein Satz – was Arbeitgeber wissen müssen
Die NOVITAS BKK bietet einen U1-Satz: 60 % Erstattung für 2,30 % Umlage.
- Analyse kostenlos
- Sie zahlen erst, wenn Sie das Ergebnis freischalten
- Kein Kassenwechsel nötig
Frage 1 von 3
Was ist bei der NOVITAS BKK anders?
Die NOVITAS BKK im Vergleich mit 88 anderen Kassen: ein Satz, 60 % Erstattung für 2,30 % Umlage, Stand 19.10.2026.
Mehr Details: Die Umlage der NOVITAS BKK im Vergleich mit den anderen Kassen
Für jeden Erstattungssatz: Wie viel Umlage verlangen die anderen Kassen, die denselben Satz anbieten?
| Erstattung | NOVITAS BKK | Umlage der Kassen mit diesem Satz | Einordnung |
|---|---|---|---|
| 60 % | 2,30 % | teurer als die Mitte 48 von 58 anderen Kassen verlangen weniger3 verlangen gleich viel | |
1 %2 %3 % |
Aktuelle Sätze der Krankenkassen, Stand 19.10.2026 · unverändert seit 01.01.2024 · Nicht im Vergleich: Knappschaft und Augenoptiker Ausgleichskasse VVaG (Vergleichbarkeit der Sätze nicht belegt)
Frage 2 von 3
Wie kommt die Erstattung?
Die Erstattung gibt es nur auf Antrag.
Elektronisch übermitteln
Die Erstattung gibt es nur auf Antrag. Den Antrag übermitteln Sie aus dem Abrechnungsprogramm per Datenübertragung (§ 2 AAG).
Frist beachten
Erstattungsansprüche verjähren vier Jahre nach Ablauf des Kalenderjahres, in dem sie entstanden sind (§ 6 Abs. 1 AAG).
Für Ihr Lohnbüro: Betriebsnummer der NOVITAS BKK
- Betriebsnummer der NOVITAS BKK
- 35134022
Quellen: U1-Sätze: aktuelle Angaben der Krankenkassen, Stand 19.10.2026 · AAG §§ 1, 2, 6 · EFZG § 3
AutorStephan DomkeGeschäftsführer, Bluefield IT Solutions GmbHFrage 3 von 3
Beschäftigte auch bei anderen Kassen?
Die Kasse wählen Ihre Beschäftigten. Bei 70 von 89 Kassen gibt es mehrere Sätze – wir rechnen jeden mit Ihren Beschäftigten, kostenlos.
- 1
Kostenlos: alle Kassen Ihrer Belegschaft
Liste hochladen, Ersparnis je Kasse sehen.
- 2
Freischalten: 20 % der berechneten Ersparnis
Ohne Ersparnis keine Kosten, kein Abo.
- 3
Umsetzung: Wahlerklärung bei Kassen mit mehreren Sätzen
Wir erstellen die Wahlerklärung je Kasse. Je nach Kasse reichen wir sie im Auftrag ein, oder wir stellen die Angaben bereit und Ihr Lohnbüro meldet sie elektronisch.
Kassen mit mehreren Sätzen
Hintergrund
Die U1 bei der NOVITAS BKK: was Arbeitgeber wissen sollten
Die NOVITAS BKK ist eine bundesweit geöffnete Betriebskrankenkasse mit Verwaltungssitz in Duisburg, Nordrhein-Westfalen. Sie bietet einen einzigen U1-Tarif mit 60 % Erstattungsquote bei einem Umlagesatz von 2,30 %. Diese klare, einstufige Tarifsstruktur ist bewusst gewählt: Arbeitgeber müssen keine komplexe Tarifstufenentscheidung treffen.
Für Arbeitgeber mit NOVITAS-BKK-versicherten Mitarbeitenden bedeutet das: Keine jährliche Tarifüberprüfung erforderlich, kein Entscheidungsrisiko zwischen Stufen. Stattdessen liegt der gesamte Optimierungsfokus auf der konsequenten und vollständigen Erstattungsbeantragung — dem Hebel, der bei Einheitstarif-Kassen den Unterschied macht.
Weiterlesen: Tarifwahl bei der NOVITAS BKK
Die NOVITAS BKK hat sich als regional verankerte, bundesweit zugängliche Alternative zu den großen gesetzlichen Kassen positioniert. Mit Fokus auf transparente Strukturen und überschaubaren Verwaltungsaufwand spricht sie besonders kleine und mittlere Betriebe an. Für diese Betriebe ist die Erstattungssystematik — vollständige Antragstellung, keine vergessenen Fälle — die entscheidende Stellschraube.
Das häufigste Fehlverhalten bei Arbeitgebern mit NOVITAS-BKK-versicherten Mitarbeitenden ist das unsystematische Vorgehen bei der Erstattungsbeantragung. Kürzere Krankheitsfälle werden häufig gar nicht beantragt, weil der Aufwand subjektiv als zu hoch eingeschätzt wird. Mittlere Fälle werden manchmal vergessen oder zu spät eingereicht. Das Ergebnis: Ein Teil der legal zustehenden Erstattungen geht verloren, ohne dass es auffällt.
Bei der NOVITAS BKK gibt es nur einen Erstattungssatz – der Hebel liegt bei den Anträgen: Für die Vorjahre prüfen Sie mit Ihrem Lohnbüro, ob alle Erstattungsanträge gestellt sind; fehlende können Sie bis zu vier Jahre nach Ablauf des Jahres nachreichen (§ 6 Abs. 1 AAG). Haben Sie auch Beschäftigte bei Kassen mit mehreren Sätzen, rechnet der U1-Optimierer diese kostenlos durch. Die NOVITAS BKK zahlt nur auf Antrag.
Die Optimierungsstrategie bei der NOVITAS BKK konzentriert sich vollständig auf die Erstattungsseite. Da es nur eine Tarifstufe gibt, entfällt der Break-Even-Check zwischen Stufen. Welche Krankheitsfälle wurden beantragt? Welche wurden vergessen? Gibt es Nachreichmöglichkeiten innerhalb der Verjährungsfrist?
Sinnvoll ist eine feste Monatsroutine mit Ihrem Lohnbüro: Jeder erstattungsfähige Krankheitsfall wird erfasst und der Erstattungsantrag elektronisch übermittelt.
Die NOVITAS BKK hat ihren Verwaltungssitz in Duisburg, Nordrhein-Westfalen, und ist bundesweit für alle Arbeitnehmer geöffnet.
Was Arbeitgeber über die NOVITAS BKK im U1-Verfahren wissen müssen — Einheitstarif, Erstattungsoptimierung und Fristen.
Die NOVITAS BKK im Überblick
Die NOVITAS BKK ist eine bundesweit tätige Betriebskrankenkasse mit Verwaltungssitz in Duisburg, NRW. Als eine der größeren BKKen in Nordrhein-Westfalen ist sie für alle Arbeitnehmer bundesweit zugänglich und bietet einen einzigen U1-Tarif: 60 % Erstattungsquote bei 2,30 % Umlage.
Diese einstufige Struktur ist bewusst einfach gehalten. Arbeitgeber müssen keine Tarifentscheidung treffen, keine Breakeven-Analysen durchführen. Das reduziert den Verwaltungsaufwand erheblich. Es bedeutet aber auch: Der gesamte Optimierungsspielraum liegt auf der Erstattungsseite — bei der vollständigen und konsequenten Antragstellung.
Erstattungsbeantragung bei der NOVITAS BKK: Systematik zahlt sich aus
Die NOVITAS BKK zahlt U1-Erstattungen ausschließlich auf Antrag. Nur wer aktiv beantragt, erhält die zustehende Erstattung. In der Praxis führt das bei vielen Betrieben dazu, dass ein erheblicher Teil der rechtlich zustehenden Rückflüsse nicht realisiert wird — besonders bei kurzen und mittellangen Krankheitsfällen.
Optimierungspotenzial bei der NOVITAS BKK: Erstattungssystematik statt Tarifwahl
Da die NOVITAS BKK nur eine Tarifstufe bietet, liegt das gesamte Optimierungspotenzial bei der Erstattungssystematik.
Fragen
Fragen zur NOVITAS BKK U1
Allgemeine Fragen zur U1 beantworten wir im Ratgeber.
Wie hoch ist der U1-Satz der NOVITAS BKK 2026?
Die NOVITAS BKK bietet einen Erstattungssatz: 60 % Erstattung bei 2,30 % Umlage (unverändert seit 01.01.2024).
Ist die NOVITAS BKK bundesweit für alle Arbeitnehmer zugänglich?
Ja. Die NOVITAS BKK ist eine bundesweit geöffnete Betriebskrankenkasse. Obwohl sie ihren Verwaltungssitz in Duisburg hat und ursprünglich stark in NRW verwurzelt ist, können Arbeitnehmer aus allen Bundesländern und Branchen Mitglied werden. Für Arbeitgeber bedeutet das, dass auch Mitarbeitende außerhalb von NRW bei der NOVITAS BKK versichert sein können. Die U1-Umlage gilt für alle versicherten Mitarbeitenden bundesweit einheitlich.
Gibt es bei der NOVITAS BKK Einsparpotenzial ohne Tarifwahl?
Ja. Das Hauptpotenzial liegt in der vollständigen Erstattungsbeantragung. Die NOVITAS BKK zahlt ausschließlich auf Antrag — wer nicht beantragt, bekommt nichts.
Können vergessene Erstattungen bei der NOVITAS BKK nachgeholt werden?
Ja. Nicht gestellte Erstattungsanträge können Sie bis zu vier Jahre nach Ablauf des Kalenderjahres nachreichen, in dem der Anspruch entstanden ist (§ 6 Abs. 1 AAG). Dieser Hebel ist besonders wirksam bei Betrieben ohne strukturierte Erstattungsverwaltung. Eine proaktive Rückprüfung empfiehlt sich dauerhaft.
Wie beantrage ich die U1-Erstattung bei der NOVITAS BKK?
Den Erstattungsantrag übermittelt Ihr Entgeltabrechnungsprogramm elektronisch an die Krankenkasse, ohne Abrechnungsprogramm geht das über das SV-Meldeportal (§ 2 Abs. 3 AAG).
Was unterscheidet die NOVITAS BKK von anderen Einheitstarif-Kassen?
Die NOVITAS BKK erstattet 60 % und liegt damit eine Stufe unter Einheitstarif-Kassen wie der BOSCH BKK, der vivida bkk oder der Merck BKK, die jeweils 70 % erstatten. Ob der niedrigere Erstattungssatz durch einen günstigeren Umlagesatz aufgewogen wird, zeigt der direkte Satzvergleich in der Tarifübersicht auf dieser Seite; feste Zahlen nennen wir im Fließtext bewusst nicht, weil sie sich jährlich ändern können. Die Kassenwahl kann ohnehin durch weitere Faktoren bestimmt sein — Service, Zusatzleistungen oder betriebliche Vereinbarungen.
Wie hoch ist die U2-Umlage der NOVITAS BKK?
Der U2-Umlagesatz der NOVITAS BKK beträgt 0,30 %. In der U2 gibt es keine Wahl; erstattet wird in vollem Umfang, bei Beschäftigungsverbot einschließlich der Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung (§ 1 Abs. 2 AAG).
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Für Arbeitgeber mit Beschäftigten bei der NOVITAS BKK
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