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NOVITAS BKK · U1-Analyse für Arbeitgeber

NOVITAS BKK:
U1-Sätze: Einheitstarif 60 % — Erstattungspotenzial vollständig ausschöpfen

Die NOVITAS BKK bietet einen einzigen U1-Tarif mit 60 % Erstattungsquote. Kein Tarifwahlrisiko — aber konkretes Potenzial durch systematische Erstattungsbeantragung und Rückholung vergessener Ansprüche.

  • Kostenlose Analyse
  • DSGVO-konform
  • Ergebnis in 5 Min
  • Keine Weitergabe
Stufe 1: 2,30 % · 60 % Erstattung
Schnelleinschätzung

In Sekunden grob berechnen, wie viel Ihr Unternehmen durch eine optimierte U1-Strategie sparen könnte.

Anzahl Mitarbeitende15
130 MA
Ø Bruttomonatsgehalt6.000
1.000 €10.000 €
Krankheitsprofil

entspricht ca. 15 Krankheitstagen/Jahr

Geschätztes jährliches Einsparpotenzial⚠ Beispielwerte / Demo-Daten — keine Echtzeitdaten. Die gezeigten U1-Sätze basieren auf öffentlich zugänglichen Vergleichswerten und können vom aktuellen Stand abweichen. Eine verbindliche Berechnung erfolgt im Rahmen der kostenlosen Algorithmus-basierten Detailanalyse.

3.537 € / Jahr

Genau berechnen

Schätzung — kein Ersatz für die vollständige Analyse.
Das exakte Potenzial berechnen wir auf Basis Ihrer Daten.

Analyse-Kontext: aok-niedersachsen

NOVITAS BKK U1-Kennzahlen

2,30 %

Günstigster Satz

60 % Erstattung

2,30 %

Höchster Satz

60 % Erstattung

1 Stufen

Tarifstufen

60 %

4.200 €

Max. Jahresersparnis

bei 10 MA · typischer Fall

Tarifstufen

Die 3 U1-Tarifstufen der NOVITAS BKK im Vergleich

Klicken Sie auf eine Stufe um sie auszuwählen — die optimale Wahl hängt von Ihrem Krankenstand ab.

Beispiel: Was sparen Sie bei der NOVITAS BKK?

Konkret durchgerechnet auf Basis unserer Schnelleinschätzungs-Engine

Typisches Mittelstands-Profil

Mitarbeitende20
Ø Bruttomonatsgehalt6.000 €
KrankheitsprofilØ 15 AU-Tage/Jahr
KrankenkasseNOVITAS BKK
Pro Jahr4.685 €
Über 3 Jahre14.056 €
Über 10 Jahre46.854 €

Wichtiger Hinweis: Diese Schätzung geht davon aus, dass alle 20 Mitarbeitenden bei der NOVITAS BKK versichert sind. In der Praxis verteilen sich Belegschaften auf mehrere Kassen — die exakte Berechnung pro Kasse und in Summe für Ihre Gesamtbelegschaft liefert die kostenlose Detail-Analyse nach Registrierung. Hochrechnung linear, bei gleichbleibender Belegschaftsstruktur.

GoBD-konform · revisionssicherAus Steuerberater-Praxis entwickeltDSGVO-konform · keine Weitergabe
Grundlagenwissen

Erstattungsbeantragung bei der NOVITAS BKK: Systematik zahlt sich aus

Die NOVITAS BKK zahlt U1-Erstattungen ausschließlich auf Antrag. Nur wer aktiv beantragt, erhält die zustehende Erstattung. In der Praxis führt das bei vielen Betrieben dazu, dass ein erheblicher Teil der rechtlich zustehenden Rückflüsse nicht realisiert wird — besonders bei kurzen und mittellangen Krankheitsfällen.

Erstattungsansprüche verjähren nach vier Jahren. Betriebe, die ihre Erstattungshistorie der letzten 48 Monate noch nicht systematisch geprüft haben, können erhebliche Rückholpotenziale haben. Der U1-Optimierer analysiert die vollständige Erstattungshistorie und reicht alle offenen Ansprüche fristgerecht bei der NOVITAS BKK ein.

Erstattungspraxis

Optimierungspotenzial bei der NOVITAS BKK: Erstattungssystematik statt Tarifwahl

Da die NOVITAS BKK nur eine Tarifstufe bietet, liegt das gesamte Optimierungspotenzial bei der Erstattungssystematik. Drei Hebel sind besonders wirksam: Erstens, die vollständige Beantragung aller laufenden erstattungsfähigen Krankheitsfälle. Zweitens, die rückwirkende Einreichung vergessener Ansprüche der letzten vier Jahre. Drittens, die korrekte Berechnung der Erstattungsgrundlage — Fehler bei der Einbeziehung von Entgeltkomponenten führen zu Unterzahlungen, die selten auffallen.

Der U1-Optimierer automatisiert alle drei Hebel vollständig: Laufende Fälle werden strukturiert erfasst und eingereicht, vergangene Fälle werden rückwirkend analysiert, und die Erstattungsgrundlagen werden systematisch geprüft.

Offene Ansprüche aus 2022 können noch bis Ende 2026 fristgerecht geltend gemacht werden — auch rückwirkend.

Hintergrund

NOVITAS BKK: Größte BKK in NRW mit Einheitstarif

Die NOVITAS BKK ist eine bundesweit tätige Betriebskrankenkasse mit Verwaltungssitz in Duisburg, NRW. Als eine der größeren BKKen in Nordrhein-Westfalen ist sie für alle Arbeitnehmer bundesweit zugänglich und bietet einen einzigen U1-Tarif: 60 % Erstattungsquote bei 2,30 % Umlage.

Versicherte

3 Mio+

Größte Kasse in Niedersachsen

Standorte

80+

Servicecenter im ganzen Land

Verjährung

4 Jahre

§ 25 SGB IV — rückwirkend

So funktioniert’s

So funktioniert U1-Optimierung in 4 Schritten

Aus 30 Sekunden Schnelleinschätzung wird in 4 Schritten echte Liquidität für Ihren Betrieb. Sie arbeiten nicht für uns — wir arbeiten für Sie.

01

Daten hochladen

Lohn- & Krankenstandsdaten der letzten 24 Monate als CSV, Excel oder direkt aus DATEV. Pseudonymisiert, keine Klarnamen. 2 Minuten Aufwand.

02

Wir rechnen alles durch

Algorithmus analysiert ALLE Krankenkassen Ihrer Belegschaft, prüft Tarifstufen, rechnet Break-Even-Punkte und identifiziert vergessene Erstattungsanträge der letzten 4 Jahre.

03

Ergebnis & Freigabe

Sie sehen pro Kasse: aktueller Tarif, optimaler Tarif, konkrete Jahres-Einsparung. Plus fertiges Antragspaket als PDF zum Einreichen.

04

Wir holen das Geld

Wir reichen die Tarifwechsel-Anträge automatisiert ein. Neuer Tarif ab 01.01. Folgejahr. Rückwirkende Erstattungen parallel beantragt.

Regionale Reichweite

NOVITAS BKK: Marktführer zwischen Nordsee und Harz

Die NOVITAS BKK hat ihren Verwaltungssitz in Duisburg, Nordrhein-Westfalen, und ist bundesweit für alle Arbeitnehmer geöffnet. Sie ist die größte BKK in NRW und positioniert sich als solide, regional verankerte Alternative zu großen gesetzlichen Kassen.

  • Duisburg
  • Düsseldorf
  • Essen
  • Dortmund
  • Köln
  • Bochum

Kein Abo · Keine Fixkosten · Keine Vorabkosten

Vergütung nur 20 % der realisierten Einsparung — Sie zahlen nur, wenn wir wirklich Geld für Sie sparen.

FAQ

Fragen zur NOVITAS BKK U1

Tarifstufen, Erstattungsanträge,
gesetzliche Fristen — hier gesammelt.

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7 Standardfragen
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