vivida bkk:
U1-Sätze: 70 % Erstattungsquote bei klarer Tarifsstruktur
Die vivida bkk bietet einen Einheitstarif mit 70 % Erstattungsquote. Ohne Tarifentscheidungsrisiko — aber mit konkretem Potenzial bei der vollständigen Erstattungsbeantragung.
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entspricht ca. 15 Krankheitstagen/Jahr
Geschätztes jährliches Einsparpotenzial⚠ Beispielwerte / Demo-Daten — keine Echtzeitdaten. Die gezeigten U1-Sätze basieren auf öffentlich zugänglichen Vergleichswerten und können vom aktuellen Stand abweichen. Eine verbindliche Berechnung erfolgt im Rahmen der kostenlosen Algorithmus-basierten Detailanalyse.
3.537 € / Jahr
Schätzung — kein Ersatz für die vollständige Analyse.
Das exakte Potenzial berechnen wir auf Basis Ihrer Daten.
Analyse-Kontext: aok-niedersachsen
vivida bkk U1-Kennzahlen
2,30 %
Günstigster Satz
70 % Erstattung
2,30 %
Höchster Satz
70 % Erstattung
1 Stufen
Tarifstufen
70 %
4.200 €
Max. Jahresersparnis
bei 10 MA · typischer Fall
Die 3 U1-Tarifstufen der vivida bkk im Vergleich
Klicken Sie auf eine Stufe um sie auszuwählen — die optimale Wahl hängt von Ihrem Krankenstand ab.
Beispiel: Was sparen Sie bei der vivida bkk?
Konkret durchgerechnet auf Basis unserer Schnelleinschätzungs-Engine
Typisches Mittelstands-Profil
Wichtiger Hinweis: Diese Schätzung geht davon aus, dass alle 20 Mitarbeitenden bei der vivida bkk versichert sind. In der Praxis verteilen sich Belegschaften auf mehrere Kassen — die exakte Berechnung pro Kasse und in Summe für Ihre Gesamtbelegschaft liefert die kostenlose Detail-Analyse nach Registrierung. Hochrechnung linear, bei gleichbleibender Belegschaftsstruktur.
Erstattungsoptimierung bei der vivida bkk: Vollständigkeit ist der Schlüssel
Die vivida bkk zahlt U1-Erstattungen ausschließlich auf Antrag. Das ist ein zentraler, oft unterschätzter Punkt: Nur wer aktiv beantragt, erhält die zustehende Erstattung. In der Praxis führt das dazu, dass eine erhebliche Zahl von Krankheitsfällen — insbesondere kürzere — nicht beantragt wird, weil der Aufwand als unverhältnismäßig erscheint.
Tatsächlich können alle erstattungsfähigen Krankheitsfälle der letzten vier Jahre rückwirkend nachgereicht werden. Das bedeutet: Betriebe, die ihre Erstattungshistorie noch nicht systematisch geprüft haben, haben möglicherweise erhebliches Rückholpotenzial. Der U1-Optimierer analysiert die Erstattungshistorie vollständig und erstellt alle offenen Anträge fristgerecht.
Langfristige U1-Planung bei der vivida bkk: Fristen und Struktur
Bei der vivida bkk — wie bei allen gesetzlichen Krankenkassen — ist das U1-Verfahren durch klare gesetzliche Fristen strukturiert. Erstattungsanträge müssen innerhalb von vier Jahren nach dem erstattungsfähigen Ereignis gestellt werden. Tarifänderungen werden üblicherweise zum 1. Januar wirksam und müssen bis Ende November des Vorjahres eingereicht werden.
Für Arbeitgeber empfiehlt sich eine strukturierte, monatliche Bearbeitung aller U1-Vorgänge. Der U1-Optimierer übernimmt diese Aufgabe vollständig: Laufende Erstattungsanträge werden automatisch erstellt, Fristen werden überwacht, und die jährliche Überprüfung der Sätze wird automatisch angestoßen. So entsteht ein lückenloses System, das keine Erstattung mehr verfallen lässt.
Offene Ansprüche aus 2022 können noch bis Ende 2026 fristgerecht geltend gemacht werden — auch rückwirkend.
vivida bkk: Bundesweit geöffnete Kasse mit 70 %-Einheitstarif
Die vivida bkk ist eine bundesweit tätige Betriebskrankenkasse mit Verwaltungssitz in Freiburg im Breisgau. Sie ist aus dem Zusammenschluss mehrerer regionaler BKKen entstanden und heute für alle Arbeitnehmer in Deutschland zugänglich. Für Arbeitgeber mit vivida-bkk-versicherten Mitarbeitenden gilt im U1-Verfahren ein einziger Tarif: 70 % Erstattungsquote bei 2,30 % Umlage.
Versicherte
3 Mio+
Größte Kasse in Niedersachsen
Standorte
80+
Servicecenter im ganzen Land
Verjährung
4 Jahre
§ 25 SGB IV — rückwirkend
So funktioniert U1-Optimierung in 4 Schritten
Aus 30 Sekunden Schnelleinschätzung wird in 4 Schritten echte Liquidität für Ihren Betrieb. Sie arbeiten nicht für uns — wir arbeiten für Sie.
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Lohn- & Krankenstandsdaten der letzten 24 Monate als CSV, Excel oder direkt aus DATEV. Pseudonymisiert, keine Klarnamen. 2 Minuten Aufwand.
Wir rechnen alles durch
Algorithmus analysiert ALLE Krankenkassen Ihrer Belegschaft, prüft Tarifstufen, rechnet Break-Even-Punkte und identifiziert vergessene Erstattungsanträge der letzten 4 Jahre.
Ergebnis & Freigabe
Sie sehen pro Kasse: aktueller Tarif, optimaler Tarif, konkrete Jahres-Einsparung. Plus fertiges Antragspaket als PDF zum Einreichen.
Wir holen das Geld
Wir reichen die Tarifwechsel-Anträge automatisiert ein. Neuer Tarif ab 01.01. Folgejahr. Rückwirkende Erstattungen parallel beantragt.
vivida bkk: Marktführer zwischen Nordsee und Harz
Die vivida bkk hat ihren Verwaltungssitz in Freiburg im Breisgau, Baden-Württemberg, und ist bundesweit für alle Arbeitnehmer geöffnet. Sie ist aus der Fusion mehrerer regionaler Betriebskrankenkassen entstanden und hat sich als bundesweit aktive Alternative zu Massenkassen etabliert.
- Freiburg im Breisgau
- Stuttgart
- Karlsruhe
- Mannheim
- München
- Frankfurt am Main
Fragen zur vivida bkk U1
Tarifstufen, Erstattungsanträge,
gesetzliche Fristen — hier gesammelt.