Beständig
Unverändert seit 01.01.2025
Seitdem gelten bei der WMF BKK 50 % für 1,73 %, 60 % für 2,10 % und 80 % für 4,00 %. Neuere U1-Sätze gelten bei 37 von 88 anderen Kassen.
WMF BKK · U1 für Arbeitgeber
WMF BKK Umlagesätze 2026: Welcher Erstattungssatz passt zu Ihrem Betrieb?
Die WMF BKK bietet 50 %, 60 % und 80 %.
- Analyse kostenlos
- Sie zahlen erst, wenn Sie das Ergebnis freischalten
- Kein Kassenwechsel nötig
Frage 1 von 4
Was ist bei der WMF BKK anders?
Die WMF BKK im Vergleich mit 88 anderen Kassen: drei Erstattungssätze von 50 % bis 80 %, Stand 19.10.2026. Dieselben Sätze haben 36 weitere am Verfahren der BKK-Arbeitgeberversicherung teilnehmende Betriebskrankenkassen.
Im Vergleich
+2,27 Prozentpunkte vom niedrigsten zum höchsten Satz
Die Umlage steigt von 1,73 % auf 4,00 % – genau so gestaffelt wie in der Mitte der 70 Kassen mit Wahl.
Mehr Details: Die Umlage der WMF BKK im Vergleich mit den anderen Kassen
Für jeden Erstattungssatz: Wie viel Umlage verlangen die anderen Kassen, die denselben Satz anbieten?
| Erstattung | WMF BKK | Umlage der Kassen mit diesem Satz | Einordnung |
|---|---|---|---|
| 50 % | 1,73 % | genau in der Mitte 12 von 63 anderen Kassen verlangen weniger36 verlangen gleich viel | |
| 60 % | 2,10 % | genau in der Mitte 5 von 58 anderen Kassen verlangen weniger39 verlangen gleich viel | |
| 80 % | 4,00 % | genau in der Mitte 13 von 56 anderen Kassen verlangen weniger37 verlangen gleich viel | |
1 %2 %3 %4 %5 % |
Aktuelle Sätze der Krankenkassen, Stand 19.10.2026 · unverändert seit 01.01.2025 · Nicht im Vergleich: Knappschaft und Augenoptiker Ausgleichskasse VVaG (Vergleichbarkeit der Sätze nicht belegt)
Erste Schwelle: ab 13,3 Tagen lohnt ein höherer Satz
Genau in der Mitte der 70 Kassen mit mehreren Sätzen. Spanne: 7,2 bis 25,2 Tage.
Frage 2 von 4
Welcher Satz der WMF BKK passt zu Ihrem Betrieb?
Ihre Wahl gilt für alle am Verfahren der BKK-Arbeitgeberversicherung teilnehmenden Betriebskrankenkassen gemeinsam; maßgeblich sind alle bei diesen Kassen versicherten Beschäftigten zusammen. Bei der WMF BKK ist 50 % bis zu 13,3 Tagen Krankheit je Person am günstigsten, danach 60 % ab 13,3 Tagen und 80 % ab 34,2 Tagen. Genau wird es mit Ihrer Liste.
Arbeitgeber
Krankheitsfall
Krankenkasse
1Sie zahlen monatlich 1,73 % bis 4,00 % vom Lohn an die WMF BKK.2 bis zu sechs Wochen je Arbeitsunfähigkeit (§ 3 EFZG).3Auf Antrag erstattet die BKK-Arbeitgeberversicherung 50 %, 60 % oder 80 % davon.Faustregel für die WMF BKK
50 %bis 13,3 Tage60 %13,3 bis 34,2 Tage80 %ab 34,2 Tagen13,334,2
Für Ihren Betrieb zählen außerdem
- Lohn je Person
- Dauer jeder Krankheit
- Kasse je Person
Ersparnis kostenlos prüfen
Sie tragen je Person Krankenkasse, Lohn und Krankheitstage ein, wir rechnen jeden Satz der WMF BKK durch.
50 % Erstattung+ 8 €bester Satz bei 13 Tagen
60 % Erstattung+ 7 €
80 % Erstattung− 111 €
Das Modell rechnet vereinfacht mit höchstens 42 Kalendertagen je Person und Jahr. Entgeltfortzahlung gibt es bis zu sechs Wochen je Arbeitsunfähigkeit (§ 3 EFZG); bei mehreren verschiedenen Erkrankungen können im Jahr mehr Tage erstattungsfähig sein.
Zwei Betriebe, zwei Antworten
Fiktives Beispiel
Büro mit wenig Ausfällen
Fünf Beschäftigte bei der WMF BKK, im Schnitt 5,8 Krankheitstage je Person – unter der ersten Schwelle von 13,3 Tagen.
- Beschäftigte
- 5
- Brutto je Monat
- 3.000 €
- Krankheitstage gesamt
- 29
Günstigster Satz: 50 %.
Fiktives Beispiel
Handwerksbetrieb mit zwei langen Ausfällen
Sechs Beschäftigte bei der WMF BKK, zwei davon sechs Wochen krank, im Schnitt 22,8 Tage je Person.
- Beschäftigte
- 6
- Brutto je Monat
- 3.200 €
- Krankheitstage gesamt
- 137
Günstigster Satz: 60 %.
Erfundene Betriebe, gerechnet mit den Sätzen der WMF BKK. So rechnen wir
Beschäftigte auch bei anderen Kassen? Die Kasse wählen Ihre Beschäftigten, Sie nur den Satz. Ihre Wahl gilt einheitlich bei allen Betriebskrankenkassen, die am Verfahren der BKK-Arbeitgeberversicherung teilnehmen. Mehrere Sätze bieten zum Beispiel AOK Baden-Württemberg, Audi BKK, BARMER, IKK – Die Innovationskasse, AOK Bayern und BAHN-BKK. Alle Krankenkassen
Frage 3 von 4
Wann wählen Sie – und wie kommt die Erstattung?
Die Erstattung gibt es nur auf Antrag.
Elektronisch übermitteln
Die Erstattung gibt es nur auf Antrag. Den Antrag übermitteln Sie aus dem Abrechnungsprogramm per Datenübertragung (§ 2 AAG).
Frist beachten
Erstattungsansprüche verjähren vier Jahre nach Ablauf des Kalenderjahres, in dem sie entstanden sind (§ 6 Abs. 1 AAG).
Für Ihr Lohnbüro: Betriebsnummer der WMF BKK
- Betriebsnummer der WMF BKK
- 61232769
Quellen: U1-Sätze: aktuelle Angaben der Krankenkassen, Stand 19.10.2026 · BKK-Arbeitgeberversicherung: Teilnahme am Umlage- und Erstattungsverfahren · AAG §§ 1, 2, 6, 8 · EFZG § 3
AutorStephan DomkeGeschäftsführer, Bluefield IT Solutions GmbHFrage 4 von 4
Wie kommen Sie zum passenden Satz?
Jeder Satz der WMF BKK, gerechnet mit Ihren Beschäftigten – kostenlos.
- 1
Kostenlos: Ihre mögliche Ersparnis
Liste hochladen, Ersparnis je Kasse sehen.
- 2
Freischalten: 20 % der berechneten Ersparnis
Ohne Ersparnis keine Kosten, kein Abo.
- 3
Umsetzung: Wahlerklärung
Wir stellen die Angaben für die Wahlerklärung bereit; Ihr Lohnbüro meldet sie elektronisch über die Entgeltabrechnung.
Hintergrund
Die U1 bei der WMF BKK: was Arbeitgeber wissen sollten
Die WMF BKK ist die Betriebskrankenkasse des WMF-Konzerns (Württembergische Metallwarenfabrik), einem bekannten Hersteller von Haushaltsgeräten und Küchenutensilien.
Das Problem: Die Tarifentscheidung wird einmalig getroffen und nie wieder überprüft.
Weiterlesen: Tarifwahl bei der WMF BKK
Das häufigste Fehlverhalten ist das unreflektierte Beibehalten der initial gewählten Tarifstufe. Ein zweites Fehlerbild: Erstattungsanträge werden nicht vollständig gestellt. Die Verjährungsfrist von vier Jahren läuft ungenutzt ab.
Der U1-Optimierer berechnet für die WMF BKK die wirtschaftlich sinnvolle Tarifstufe auf Basis des historischen Krankenstands und der aktuellen Kassensätze.
Die WMF BKK positioniert sich mit Sätzen im AAG-Standardbereich.
Die WMF BKK ist die Betriebskrankenkasse der WMF Group GmbH, einem weltweit bekannten Hersteller von Haushaltwaren und Küchengeräten. Mit Sitz in Geislingen an der Steige (Baden-Württemberg) ist sie in der schwäbischen Industrieregion verankert.
Was Arbeitgeber über die WMF BKK im U1-Verfahren wissen müssen — Haushaltswarenhersteller und U1-Tarifoptimierung.
WMF BKK: Hintergrund und U1-Relevanz für Arbeitgeber
Die WMF BKK ist die Betriebskrankenkasse der WMF Group GmbH, einem weltweit bekannten Hersteller von Haushaltwaren, Kochgeschirr und gewerblichen Kaffeemaschinen. WMF hat seinen historischen Stammsitz in Geislingen an der Steige auf der Schwäbischen Alb — ein traditionsreicher Produktionsstandort in Baden-Württemberg.
Für externe Arbeitgeber mit WMF-BKK-versicherten Mitarbeitenden gelten die U1-Sätze der BKK-Arbeitgeberversicherung, die für alle teilnehmenden Betriebskrankenkassen einheitlich sind. In der Metallverarbeitungs- und Produktionsbranche — dem Kernbereich von WMF — sind Arbeitsbelastungsprofile durch Fertigung und Montage geprägt. Eine individuelle Break-Even-Analyse auf Basis eigener Betriebsdaten ist die richtige Entscheidungsgrundlage.
Tarifwahl bei der WMF BKK: Break-Even-Kalkulation
Die Entscheidung über die U1-Tarifstufe bei der WMF BKK ist keine Formalie, sondern eine betriebswirtschaftliche Kalkulation. Der Break-Even-Punkt — ab dem ein höherer Tarif wirtschaftlich lohnend ist — hängt von drei Faktoren ab: dem Bruttogehaltsniveau der versicherten Mitarbeitenden, dem historischen Krankenstand und den aktuellen Umlage- und Erstattungssätzen.
Welche Erstattungsstufe wirtschaftlich sinnvoll ist, hängt maßgeblich vom tatsächlichen Krankenstand der Belegschaft ab. Wird dieser Bereich unterschritten, übersteigen die Mehrbeiträge die Mehrerstattungen. Der U1-Optimierer berechnet den konkreten Break-Even-Punkt für Ihren Betrieb auf Basis tatsächlicher Daten.
Erstattungsantrag bei der WMF BKK: Ablauf und Fristen
Ein zentrales, oft unterschätztes Prinzip des U1-Verfahrens: Die WMF BKK zahlt Erstattungen ausschließlich auf Antrag. Kein Antrag — kein Geld. In der Praxis führt das dazu, dass Krankheitsfälle — besonders kurze oder seltene — nicht konsequent beantragt werden. Jeder nicht gestellte Antrag bedeutet eine verschenkte Erstattung.
Zwei Hebel, die sich ergänzen: Für das nächste Jahr den passenden Erstattungssatz wählen – das berechnet der U1-Optimierer kostenlos, die Wahl meldet Ihr Lohnbüro über die Entgeltabrechnung. Für die Vorjahre prüfen Sie mit Ihrem Lohnbüro, ob alle Erstattungsanträge gestellt sind; fehlende können Sie bis zu vier Jahre nach Ablauf des Jahres nachreichen (§ 6 Abs. 1 AAG).
Fragen
Fragen zur WMF BKK U1
Allgemeine Fragen zur U1 beantworten wir im Ratgeber.
Wie hoch sind die U1-Sätze der WMF BKK 2026?
Die WMF BKK bietet drei Erstattungssätze: 50 % Erstattung bei 1,73 % Umlage, 60 % Erstattung bei 2,10 % Umlage und 80 % Erstattung bei 4,00 % Umlage (unverändert seit 01.01.2025).
Wann lohnt sich bei der WMF BKK die 80-%-Stufe?
Die 80-%-Stufe lohnt sich, wenn der Krankenstand der WMF-BKK-versicherten Mitarbeitenden hoch genug ist, dass die Mehrerstattungen die höheren Beiträge übersteigen. Der U1-Optimierer berechnet den genauen Break-Even individuell auf Basis Ihrer tatsächlichen Betriebsdaten. Der genaue Break-Even-Punkt hängt vom Bruttogehaltsniveau der versicherten Mitarbeitenden und den aktuellen Kassensätzen ab — der U1-Optimierer berechnet das individuell.
Können vergessene Erstattungsanträge bei der WMF BKK nachgeholt werden?
Ja. Nicht gestellte Erstattungsanträge können Sie bis zu vier Jahre nach Ablauf des Kalenderjahres nachreichen, in dem der Anspruch entstanden ist (§ 6 Abs. 1 AAG). Dieser Hebel wirkt vollständig unabhängig von der gewählten Tarifstufe und ist besonders wertvoll, da er ohne zusätzliche Laufzeitkosten genutzt werden kann.
Für welche Betriebe ist die U1-Optimierung bei der WMF BKK besonders relevant?
Besonders relevant ist die Optimierung für Betriebe in der Konsum- und Haushaltswarenbranche, bei denen die WMF BKK häufig in der Belegschaft vertreten ist.
Wie unterscheidet sich die WMF BKK von anderen Industrie-BKKen im U1-Verfahren?
Im U1-Verfahren gibt es zwischen den Kassen der BKK-Arbeitgeberversicherung keine Unterschiede: Sätze und Stufen sind identisch. Die WMF BKK hat einen spezifischen Versichertenkreis in der Haushaltswarenbranche. Für Arbeitgeber ist entscheidend: Die optimale Tarifstufe hängt vom eigenen Krankenstand und Gehaltsniveau ab, nicht vom Branchenkontext der Kasse. Die wirtschaftlich sinnvolle Tarifentscheidung hängt immer vom eigenen Krankenstand und Gehaltsniveau ab — nicht allein vom Kassenvergleich.
Wie hoch ist die U2-Umlage der WMF BKK?
Der U2-Umlagesatz der WMF BKK beträgt 0,40 %. In der U2 gibt es keine Wahl; erstattet wird in vollem Umfang, bei Beschäftigungsverbot einschließlich der Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung (§ 1 Abs. 2 AAG).
Für Arbeitgeber mit Beschäftigten bei der WMF BKK
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