BKK EUREGIO:
U1-Sätze: Grenzregion-BKK mit atypischer Tarifstruktur ohne 80 %-Stufe
Die BKK EUREGIO bietet drei U1-Tarifstufen bis maximal 70 % Erstattung — die 80 %-Stufe fehlt. Der Sprung von der 60 %- auf die 70 %-Stufe ist jedoch erheblich. Welche Stufe sich für Ihren Betrieb rechnet, zeigt die individuelle Break-Even-Berechnung.
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entspricht ca. 15 Krankheitstagen/Jahr
Geschätztes jährliches Einsparpotenzial⚠ Beispielwerte / Demo-Daten — keine Echtzeitdaten. Die gezeigten U1-Sätze basieren auf öffentlich zugänglichen Vergleichswerten und können vom aktuellen Stand abweichen. Eine verbindliche Berechnung erfolgt im Rahmen der kostenlosen Algorithmus-basierten Detailanalyse.
3.537 € / Jahr
Schätzung — kein Ersatz für die vollständige Analyse.
Das exakte Potenzial berechnen wir auf Basis Ihrer Daten.
Analyse-Kontext: aok-niedersachsen
BKK EUREGIO U1-Kennzahlen
1,50 %
Günstigster Satz
50 % Erstattung
3,30 %
Höchster Satz
70 % Erstattung
3 Stufen
Tarifstufen
50 % / 60 % / 70 %
4.200 €
Max. Jahresersparnis
bei 10 MA · typischer Fall
Die 3 U1-Tarifstufen der BKK EUREGIO im Vergleich
Klicken Sie auf eine Stufe um sie auszuwählen — die optimale Wahl hängt von Ihrem Krankenstand ab.
Beispiel: Was sparen Sie bei der BKK EUREGIO?
Konkret durchgerechnet auf Basis unserer Schnelleinschätzungs-Engine
Typisches Mittelstands-Profil
Wichtiger Hinweis: Diese Schätzung geht davon aus, dass alle 20 Mitarbeitenden bei der BKK EUREGIO versichert sind. In der Praxis verteilen sich Belegschaften auf mehrere Kassen — die exakte Berechnung pro Kasse und in Summe für Ihre Gesamtbelegschaft liefert die kostenlose Detail-Analyse nach Registrierung. Hochrechnung linear, bei gleichbleibender Belegschaftsstruktur.
Tarifwahl bei der BKK EUREGIO: Break-Even-Kalkulation
Die Entscheidung über die U1-Tarifstufe bei der BKK EUREGIO ist keine Formalie, sondern eine betriebswirtschaftliche Kalkulation. Der Break-Even-Punkt — ab dem ein höherer Tarif wirtschaftlich lohnend ist — hängt von drei Faktoren ab: dem Bruttogehaltsniveau der versicherten Mitarbeitenden, dem historischen Krankenstand und den aktuellen Umlage- und Erstattungssätzen.
Als Orientierung gilt: Der Wechsel vom 50-%-Tarif in die mittlere Erstattungsstufe lohnt sich ab einem durchschnittlichen Krankenstand von ca. 8–10 Krankheitstagen pro Mitarbeiter und Jahr. Die höchste Stufe ist ab ca. 12–15 Tagen vorteilhaft. Wer diese Schwellen nicht erreicht, zahlt mit einem höheren Tarif mehr Umlage als zurückfließt. Der U1-Optimierer berechnet den genauen Break-Even für Ihren Betrieb auf Basis tatsächlicher Daten — nicht auf Basis von Näherungswerten.
Erstattungsantrag bei der BKK EUREGIO: Ablauf und Fristen
Ein zentrales, oft unterschätztes Prinzip des U1-Verfahrens: Die BKK EUREGIO zahlt Erstattungen ausschließlich auf Antrag. Kein Antrag — kein Geld. In der Praxis führt das dazu, dass Krankheitsfälle — besonders kurze oder seltene — nicht konsequent beantragt werden. Jeder nicht gestellte Antrag bedeutet eine verschenkte Erstattung.
Anträge können rückwirkend für bis zu vier Jahre gestellt werden. Das bedeutet: Versäumte Erstattungen der letzten 48 Monate lassen sich in vielen Fällen noch nachholen. Der U1-Optimierer prüft systematisch die Erstattungshistorie und stellt offene Ansprüche fristgerecht. Parallel dazu wird der Tarifwechselantrag automatisch erstellt — der Einreichungstermin liegt jährlich beim 31. Januar.
Offene Ansprüche aus 2022 können noch bis Ende 2026 fristgerecht geltend gemacht werden — auch rückwirkend.
BKK EUREGIO: Hintergrund und U1-Relevanz für Arbeitgeber
Die BKK EUREGIO ist eine regionale Betriebskrankenkasse, die im Grenzgebiet zwischen Deutschland und den Niederlanden tätig ist — der sogenannten EUREGIO-Region rund um Aachen, Münster und angrenzende niederländische Regionen. Als Regionalkasse mit besonderer geographischer Ausrichtung bietet sie Arbeitgebern in diesem grenznahen Wirtschaftsraum spezifische Versorgungsleistungen.
Versicherte
3 Mio+
Größte Kasse in Niedersachsen
Standorte
80+
Servicecenter im ganzen Land
Verjährung
4 Jahre
§ 25 SGB IV — rückwirkend
So funktioniert U1-Optimierung in 4 Schritten
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Lohn- & Krankenstandsdaten der letzten 24 Monate als CSV, Excel oder direkt aus DATEV. Pseudonymisiert, keine Klarnamen. 2 Minuten Aufwand.
Wir rechnen alles durch
Algorithmus analysiert ALLE Krankenkassen Ihrer Belegschaft, prüft Tarifstufen, rechnet Break-Even-Punkte und identifiziert vergessene Erstattungsanträge der letzten 4 Jahre.
Ergebnis & Freigabe
Sie sehen pro Kasse: aktueller Tarif, optimaler Tarif, konkrete Jahres-Einsparung. Plus fertiges Antragspaket als PDF zum Einreichen.
Wir holen das Geld
Wir reichen die Tarifwechsel-Anträge automatisiert ein. Neuer Tarif ab 01.01. Folgejahr. Rückwirkende Erstattungen parallel beantragt.
BKK EUREGIO: Marktführer zwischen Nordsee und Harz
Die BKK EUREGIO ist eine regionale Betriebskrankenkasse für die Grenzregion zwischen Deutschland und den Niederlanden rund um Aachen und Münster. Als Kasse der Grenzregion hat sie eine besondere Bedeutung für Unternehmen mit grenzüberschreitender Belegschaft.
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Fragen zur BKK EUREGIO U1
Tarifstufen, Erstattungsanträge,
gesetzliche Fristen — hier gesammelt.