SECURVITA BKK:
U1-Sätze: Alternativ positionierte Hamburger BKK mit klassischer Drei-Stufen-Struktur
Die SECURVITA BKK bietet drei U1-Tarifstufen. Trotz ihres alternativ ausgerichteten Gesundheitsprofils gelten bei U1-Umlagen dieselben wirtschaftlichen Regeln wie bei jeder anderen Kasse — der Break-Even-Punkt entscheidet.
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- DSGVO-konform
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In Sekunden grob berechnen, wie viel Ihr Unternehmen durch eine optimierte U1-Strategie sparen könnte.
entspricht ca. 15 Krankheitstagen/Jahr
Geschätztes jährliches Einsparpotenzial⚠ Beispielwerte / Demo-Daten — keine Echtzeitdaten. Die gezeigten U1-Sätze basieren auf öffentlich zugänglichen Vergleichswerten und können vom aktuellen Stand abweichen. Eine verbindliche Berechnung erfolgt im Rahmen der kostenlosen Algorithmus-basierten Detailanalyse.
3.537 € / Jahr
Schätzung — kein Ersatz für die vollständige Analyse.
Das exakte Potenzial berechnen wir auf Basis Ihrer Daten.
Analyse-Kontext: aok-niedersachsen
SECURVITA BKK U1-Kennzahlen
1,73 %
Günstigster Satz
50 % Erstattung
4,00 %
Höchster Satz
80 % Erstattung
3 Stufen
Tarifstufen
50 % / 60 % / 80 %
4.200 €
Max. Jahresersparnis
bei 10 MA · typischer Fall
Die 3 U1-Tarifstufen der SECURVITA BKK im Vergleich
Klicken Sie auf eine Stufe um sie auszuwählen — die optimale Wahl hängt von Ihrem Krankenstand ab.
Beispiel: Was sparen Sie bei der SECURVITA BKK?
Konkret durchgerechnet auf Basis unserer Schnelleinschätzungs-Engine
Typisches Mittelstands-Profil
Wichtiger Hinweis: Diese Schätzung geht davon aus, dass alle 20 Mitarbeitenden bei der SECURVITA BKK versichert sind. In der Praxis verteilen sich Belegschaften auf mehrere Kassen — die exakte Berechnung pro Kasse und in Summe für Ihre Gesamtbelegschaft liefert die kostenlose Detail-Analyse nach Registrierung. Hochrechnung linear, bei gleichbleibender Belegschaftsstruktur.
Tarifwahl bei der SECURVITA BKK: Break-Even-Kalkulation
Die Entscheidung über die U1-Tarifstufe bei der SECURVITA BKK ist keine Formalie, sondern eine betriebswirtschaftliche Kalkulation. Der Break-Even-Punkt — ab dem ein höherer Tarif wirtschaftlich lohnend ist — hängt von drei Faktoren ab: dem Bruttogehaltsniveau der versicherten Mitarbeitenden, dem historischen Krankenstand und den aktuellen Umlage- und Erstattungssätzen.
Als grober Richtwert gilt: Die mittlere Erstattungsstufe amortisiert sich typischerweise ab einem betrieblichen Krankenstand von etwa 8–10 Fehltagen je Mitarbeiter im Kalenderjahr. Die höchste Stufe rechnet sich in der Regel erst ab 12–15 Fehltagen. Wer unterhalb dieser Schwellenwerte bleibt, zahlt mit einem höheren Tarif mehr Beiträge, als er an Erstattungen zurückerhält. Der U1-Optimierer ermittelt den exakten Break-Even-Punkt auf Basis Ihrer realen Betriebsdaten — ohne Schätzungen.
Erstattungsantrag bei der SECURVITA BKK: Ablauf und Fristen
Ein zentrales, oft unterschätztes Prinzip des U1-Verfahrens: Die SECURVITA BKK zahlt Erstattungen ausschließlich auf Antrag. Kein Antrag — kein Geld. In der Praxis führt das dazu, dass Krankheitsfälle — besonders kurze oder seltene — nicht konsequent beantragt werden. Jeder nicht gestellte Antrag bedeutet eine verschenkte Erstattung.
Das Erstattungsrecht erlaubt es, Anträge bis zu vier Jahre rückwirkend einzureichen. Nicht gestellte Anträge aus den vergangenen 48 Monaten lassen sich in vielen Fällen noch nachfordern. Der U1-Optimierer überprüft die Erstattungshistorie lückenlos und reicht ausstehende Ansprüche fristgerecht ein. Gleichzeitig wird der Tarifwechselantrag automatisch vorbereitet und termingerecht zum 31. Januar eingereicht.
Offene Ansprüche aus 2022 können noch bis Ende 2026 fristgerecht geltend gemacht werden — auch rückwirkend.
SECURVITA BKK: Hintergrund und U1-Relevanz für Arbeitgeber
Die SECURVITA BKK ist eine bundesweit tätige Betriebskrankenkasse mit Verwaltungssitz in Hamburg. Sie hat sich als Alternative im BKK-Markt positioniert, die besonders Versicherte anspricht, die naturheilkundliche und komplementäre Therapien bevorzugen. Für alle Arbeitnehmer ist die SECURVITA BKK bundesweit geöffnet.
Versicherte
3 Mio+
Größte Kasse in Niedersachsen
Standorte
80+
Servicecenter im ganzen Land
Verjährung
4 Jahre
§ 25 SGB IV — rückwirkend
So funktioniert U1-Optimierung in 4 Schritten
Aus 30 Sekunden Schnelleinschätzung wird in 4 Schritten echte Liquidität für Ihren Betrieb. Sie arbeiten nicht für uns — wir arbeiten für Sie.
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Lohn- & Krankenstandsdaten der letzten 24 Monate als CSV, Excel oder direkt aus DATEV. Pseudonymisiert, keine Klarnamen. 2 Minuten Aufwand.
Wir rechnen alles durch
Algorithmus analysiert ALLE Krankenkassen Ihrer Belegschaft, prüft Tarifstufen, rechnet Break-Even-Punkte und identifiziert vergessene Erstattungsanträge der letzten 4 Jahre.
Ergebnis & Freigabe
Sie sehen pro Kasse: aktueller Tarif, optimaler Tarif, konkrete Jahres-Einsparung. Plus fertiges Antragspaket als PDF zum Einreichen.
Wir holen das Geld
Wir reichen die Tarifwechsel-Anträge automatisiert ein. Neuer Tarif ab 01.01. Folgejahr. Rückwirkende Erstattungen parallel beantragt.
SECURVITA BKK: Marktführer zwischen Nordsee und Harz
Die SECURVITA BKK ist eine bundesweit tätige Betriebskrankenkasse mit Sitz in Hamburg. Sie richtet sich an Arbeitnehmer, die besonderen Wert auf Naturheilkunde und alternative Heilmethoden legen, und ist für alle Arbeitnehmer bundesweit geöffnet.
- Hamburg
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- Lübeck
- Bremerhaven
- Flensburg
- Neumünster
- Rostock
Fragen zur SECURVITA BKK U1
Tarifstufen, Erstattungsanträge,
gesetzliche Fristen — hier gesammelt.