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U1-Erstattungsstufe 2026

U1-Erstattung 60 %: Mittlere Erstattungsstufe im Überblick

Die 60-%-Erstattungsstufe liegt zwischen der niedrigen 50-%-Stufe und der Standard-Erstattung von rund 70 %. Arbeitgeber erhalten mehr als die Hälfte der Lohnfortzahlungskosten zurück.

  • Erfolgsbasierte Provision
  • Keine Fixkosten
  • Kein Risiko

Wirtschaftliche Einordnung

Die 60-%-Stufe ist seltener verbreitet. Nicht alle Kassen bieten dieses Modell an. Für Betriebe mit leicht unterdurchschnittlichem Krankenstand kann sie eine wirtschaftliche Zwischenlösung sein.

Was Arbeitgeber beachten sollten

Krankenstand analysieren

Der tatsächliche Krankenstand Ihrer Mitarbeitenden ist der entscheidende Hebel bei der Wahl der richtigen Erstattungsstufe.

Kassen vergleichen

Selbst bei gleicher Erstattungsquote variieren die Umlagesätze der Kassen erheblich. Ein kassenübergreifender Vergleich lohnt sich immer.

Jährlich prüfen

Veränderungen im Krankenstand oder in der Belegschaft können eine Anpassung der Tarifstufe wirtschaftlich sinnvoll machen.

Wechsel rechtzeitig beantragen

Tarifwechsel im U1-Verfahren wirken zum 1. Januar des Folgejahres. Der Antrag sollte bis November gestellt werden.

U1 60 % Erstattung: Passt diese Stufe zu Ihrem Betrieb?

Unsere Analyse berechnet auf Basis Ihrer Realdaten, welche Tarifstufe wirtschaftlich optimal ist.

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Andere Erstattungsstufen im Vergleich

Häufige Fragen zu U1 60 % Erstattung