U1-Ratgeber für Arbeitgeber: Versteckte Lohnkosten erkennen und gezielt senken.

Das stille Problem bei der U1-Umlage

Die meisten Arbeitgeber mit bis zu 30 Mitarbeitenden zahlen seit Jahren denselben U1-Tarif — ohne zu prüfen, ob dieser noch zur tatsächlichen Krankenstandsstruktur ihrer Belegschaft passt. Dabei variieren die U1-Sätze zwischen Krankenkassen um mehrere Prozentpunkte, und die optimale Tarifstufe hängt von individuellen Faktoren ab, die sich laufend verändern.

Die Artikel in diesem Ratgeber erklären, wie das U1-Verfahren funktioniert, wo typische Fehler entstehen und wie eine datenbasierte Prüfung hilft, jährlich hunderte bis mehrere tausend Euro einzusparen — ohne Risiko und ohne bürokratischen Mehraufwand.